職場の人間関係を改善する方法: 仕事辞めたい病～プチ鬱の克服～
仕事の悩みの大半が人間関係だったりしますが 人間関係をよくする手がかりとして 鏡の法則のという著書があります、 主人公の栄子は、子供が学校でいじめられている事を知って 自分がまったく子供に手助けしてやれないことや、自分に心を 開いてくれないことに、心を悩ませす。 そんな中で、現実は自分の心を映し出す鏡―。とある人からコーチングを受け解決策を見つけていきます、 子供が自分に反発して心を開いてくれない原因に 栄子自身、自分の父親に心を開いていない事実に気付きます。 そして、父と和解すると、不思議なことに、子供が自分に心を開いてくれるようになりました。 又学校で、子供が責められている原因も 自分が夫を責めている事と関係があるのではないかということに気付き、夫に感謝をしていきます。 そうすると、 子供も学校で、友達から責められなくなったという話です。 もし、自分が仕事上で、なんらかに行き詰まりを感
2/2 あなたはいくつの「顔」を楽しんでますか？ [ストレス] All About
ところで、私は自分自身、「職業人」「主婦、母」「一人の女性」というの3つの仮面（というより「3つの顔」）を持って社会と接していると意識しています。そして、“それぞれの顔の違いを楽しむ”ことも意識しています。 たとえば、仕事関係者の多くは私の本名や私生活を知りません。逆に、プライベートで付き合う人は私の本名しか知らず、仕事のことなどほとんど話題にもしません。また一人の女性としての自分を楽しむときには、子どもは連れて行かないことにしています。 このように、立場によって顔を使い分けると、何倍もの人生を生きられるような気がして楽しいものです。つまり、「仮面」を否定的に捉えるのではなく、人生を楽しむ「機会」として受け止めれば、もっと自分の可能性が拡がるように感じられるのではないでしょうか？ 「色々な顔」を楽しむためのポイント2 さらに、自分の色々な顔を楽しむためのポイントについて考えてみました。ぜひ
![2/2 あなたはいくつの「顔」を楽しんでますか？ [ストレス] All About](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8f530daf3cb408d6b6a0ba6f38ed7ccece36cffc/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fimg.aacdn.jp%2Faa%2Fcommon%2Fogp300_300.png)
どうして会社に行くのが嫌なのか？ - ［ストレス］All About
毎日同じ会社に通い、同じような仕事を何十年も続けていくだけでもかなりの忍耐力が必要なのに、過重労働、職場の仲間との人間関係、将来への不安など、サラリーマン生活のストレス要因を挙げ始めるときりがありません。 そんなストレスにがんじがらめになり、マイナス思考に縛られてしまっている人も多いでしょう。そして、会社や自分を否定したり、周りに苛立ちをぶつけたりしてストレスを何倍にも膨らませ、がんじがらめになっている人もいるのではないかと思います。 しかし、仕事のストレスは意外に小さな要因の積み重ねで起こっています。そして、それを大きくしているのは、意外にも“自分自身の考え方”だったりします。 したがって、仕事ストレスをあまり過大に捉え過ぎず、今現在自分を苦しくしている小さなストレス要因に、まずはこまめに気づくことが大切です。そして、それぞれに具体的に改善を試みることで、出口が見えないと思い込んでいた状
「仕事の速い人」はなぜすぐ腹を立てるのか | 職場の人間関係学
あなたの周りに優秀で仕事をテキパキとスピーディに片づける人はいないだろうか。仕事が速いことと腹を立てやすいことの間にははたして相関関係があるのだろうか。実は、仕事が速いことの裏側には私たちが陥りやすい深刻な問題が潜んでいるのである。 仕事を早く片づけようとして陥る落とし穴 企業で「切れ者」とか「仕事師」と評判の高い人が、「瞬間湯沸かし器」とか「おこりびと」などの別名でひそかに呼ばれていて、そのような上司の前で、顔がひきつり、体を硬直させた部下が直立不動で立っている場面を目撃したビジネスパーソンは多いのではないだろうか。「切れ者」タイプの人は仕事が速く、どんどん仕事を片づけていくので、経営者の覚えもめでたく（ときには経営者も同じタイプであったりする）、パワハラに近い言動があっても、周囲も遠慮して何も言えない。そのような仕事の速い人には、なぜすぐに腹を立てる人が多いのだろうか。 アリゾナ州立大
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
ストレスを大きくする人、小さくする人の差 - All About focus on(オールアバウト フォーカスオン)