長時間労働の職場、上司が残業に好印象 内閣府調査：朝日新聞デジタル
【岡林佐和】夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人だ――。残業にこんなイメージを持っている上司の下では、部下が長時間労働する傾向にあることが内閣府の調査でわかった。「残業を減らすには、管理職の意識改革が不可欠だと浮き彫りになった」という。 １日の労働時間別に、上司が残業している部下にどんなイメージを持っていると思うかを聞いた。１日１２時間以上働いているグループでは、５３％が「がんばっている」と好意的に考えていると答え、労働時間が１０時間未満のグループ（３８％）より１５ポイント高かった。 逆に、残業について、「仕事が遅い人」という否定的なイメージは、１０時間未満のグループでは３７％が賛成したが、１２時間以上働くグループでは２６％にとどまった。 残業を減らすために効果的と思われるのに、実際はできていない取り組みについて聞いたところ「短時間で質の高い仕事をする人を評価すること」がトップだ
2013年度全上場企業 ホームページ充実度ランキング調査 日興アイ・アール
日興アイ・アールでは、このたび、「2013年度 全上場企業ホームページ充実度ランキング調査」を行いました。本調査は、2003年に調査を開始して以来、本年で11回目の発表となりますが、毎年、数多くのメディアに取り上げられると同時に、客観的な評価内容等により上場企業のご担当者様に大変ご好評を頂いております。 また本調査結果は、株式会社日本経済新聞デジタルメディア「NEEDS-Cges」（コーポレート・ガバナンス評価システム）の「情報開示・ウェブの充実度」項目における指標判断の一つとして採用されています。自社ホームページの評価やリニューアルに向けた企業ホームページの動向などについてご関心のある上場企業の皆様は、是非この機会に本調査結果をご活用ください。 この調査は、全上場企業のホームページに関する情報開示の充実度を調査するとともに、企業の情報開示に関する意識醸成の促進を目的としており、調査するホ
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