だから日本の会社では｢妊娠できない｣！
こんにちは。女性活用ジャーナリスト／研究者の中野円佳です。昨年9月に出版した『「育休世代」のジレンマ』という本で、子育て世代の女性が仕事でやりがいを求める「自己実現プレッシャー」と、少子化対策を受けた「産め・働け・育てろプレッシャー」の板挟みになる様子を描きました。 この世代で悩みが深く長くなる典型的なケースは、子どもが2人以上ほしい場合。1人目がほしくても産めない人もいる中では贅沢な悩みかもしれません。でも、1人目の育休から復帰した後、仕事に全力投球することができず悩む人は少なくありません。仕事アクセル全開に戻したのに、またすぐ妊娠・育休では、職場に迷惑をかけてしまう……と躊躇してしまうのです。 転職直後ですが、2人目妊娠中です 私自身もつい最近まで、そうして2人目のタイミングに悩む1人だったのですが、実は今、2人目を妊娠中です。順調にいけば、11月ごろには2児の母になります。 …あれ、
あなたの会社は産休・育休がとりやすいですか？産休・育休制度の手続きや手当の全知識 | ナオコに聞く看護師転職成功術
看護師転職ノウハウ 更新日：2018.05.23／公開日：2015.07.17 あなたの会社は産休・育休がとりやすいですか？産休・育休制度の手続きや手当の全知識 ツイート こんにちは！ 医療系キャリアアドバイザー、伊集院ナオコです。 今回は、今後妊娠・出産を考えている女性の方や、女性社員が働いている会社の経営者の方にぜひ読んでいただきたい記事です。 ここ数年、若い世代で「ワーキングマザー」が増えていることはご存知ですか？ ワーキングマザーとは、子育てをしながら働いているお母さんのことです。 総務省がおこなった調査によると、25歳から34歳のワーキングマザーは5年間で約6％も増えているそうです。 35歳以上の年齢層では約2％の上昇にとどまっているので、いかに若い世代のワーキングマザーが増えているかがわかります。 ワーキングマザーを選ぶ理由はさまざまだと思いますが、この数値を見るかぎり、昔より
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