虚構新聞社：２０１３年上半期人気記事トップ１０ これは嘘ニュースです ２０１３年もあっという間に半分が過ぎ去っていきました。読者のみなさまはどのようにお感じでしょうか。今日は今年１月から６月にお届けした本紙記事の中から、特に反響が大きかったものを紹介しつつ、この半年間をランキング形式で振り返ります。 なお、順位は１月から６月までの本紙配信記事計５７本の中から、はてなブックマーク、ツイッターでのつぶやき数、実際の記事へのアクセス数、さらに今回からはフェイスブックの「いいね！」数を総合し、編集部独自でランク付けしたものです。 ＵＫ：読者のみなさん、こんにちは。虚構新聞社主ＵＫです。いつもご愛読くださりありがとうございます。 坂本：こんにちは。京都大学教授、概念として遍在する知性こと坂本義太夫です。 ＵＫ：上半期はこんな感じのランキングになりました。どうでしょうか。 坂本：いやまあ、こんなもんじ

「新入社員はＧＷ返上」　出勤求める企業が増加 これは嘘ニュースです 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。 １０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。 入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。