正社員の賃金相場
注）本ページでは、「民間１０人以上の正社員」のことを「正社員」と呼び、公務員、零細企業正社員を除外している。 本ページの内容は、主に「平成20年賃金構造基本統計調査結果」（厚生労働者発表）を中心に加工したものである。 本統計の表中の内訳を足し合わせたものと合計の数値は、端数以外に「不詳」のものが入っており、一致しない場合がある。 第1章 はじめに 正社員数（民間10人以上）は、2571万人、総労働者数の約５０％を占め、最も標準的な働き方といえる。 正社員の総平均年収は５２０万円、標準的年収は４００万円であった。 正社員の賃金の特徴は、「年齢別」「男女別」「学歴別」「企業規模別」「産業別」「職業別」「地域（都道府県）別」などの分類で一定の賃金相場が形成されていることである。 このうち、地域別（都道府県別）と職業別で正社員だけの資料はない。 地域別については、正社員８６％、非正規フ
基本的労働条件調査｜労働統計調査所在案内｜労働政策研究・研修機構（JILPT）
実施機関 大阪府総合労働事務所 目的 大阪府内の民間事業所に働く労働者の給与・労働時間等の労働条件の実態を把握し，賃金管理及び労務管理改善等の資料とする。 調査の構成 １－基本的労働条件調査票，２－基本的労働条件調査票(2) 集計・公表 (集計)地方集計（機械集計 (公表)「調査結果報告書」（翌年1月）(表章)都道府県 １－基本的労働条件調査票 調査対象 (地域)大阪府全域（単位）事業所 (属性)建設業，製造業，運輸・通信業，卸売・小売業，飲食店，金融・保険業，不動産業，サービス業に属する常用労働者30人以上の民間事業者 (抽出枠)事業所・企業統計調査事業所名簿 調査方法 (選定)無作為抽出（客体数）6,000/23,933 (配布・取集)郵送（記入）自計（把握時）7月31日現在 (系統)大阪府→報告者 周期・期日 (周期)年（実施期日）8月31日 調査方法 事務所の現況 労働時間 休日休
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大阪新卒応援ハローワーク
第13章 賃金及び労働
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5.格差是正の取組み