【新卒＆転職】採用担当が教える必答の面接質問例30選！【上手な答え方】今年は6月から就活が解禁ですね。 とはいえ、半分の企業はすでに内定を出し終えているという話も…。 僕自身は”高学歴はごめんなさい？中小企業の採用担当が『学歴逆差別』に悩む”という記事にも書いたように、採用活動のお手伝いをしています。 新卒採用は書類選考のお手伝いがメインで、一次面接では”若手枠”としてオマケ程度に座っています。小さい企業なのでこの記事を見ている学生さんとお会いすることは無いと思いますが… 中途採用では、同僚候補の採用に限り、選考に参加します。 さて、僕は転職２回を経て、今の会社が３社目です。新卒、中途、中途と就職活動を３回していることになりますね。 立場が違うので比較が難しいですが、僕は回数を重ねるにつれ、選考の通過率が上がりました。緊張せず実力を出せるようになったのかもしれませんが、通りやすいエントリーシート（中途だと職務経歴書）の書き方や、面接での受け答えが洗練されてき
