育休フィーバーの影で犠牲を強いられる“正直者”たちの鬱屈 「働き方の多様化」では済まされない取得者たちの軽さ：日経ビジネスオンライン
日本生産性本部の調査で新卒社会人の72.8％が「育児休暇を取得したい」と回答し、滋賀県大津市で開かれた“パパ首長サミット”では、育休を取得した経験を持つ広島県の湯崎英彦知事ら7人のイクメン首長が「育休は労働だ。『育労』とでもしたらイメージが変わるのではないか」と主張した。 さらに長崎県佐世保市では、「我が子との触れ合いの大切さは、たとえ環境が変わっても変えることのできない不変のもの」として、育休取得などを促す「市長からの手紙」が、市内の3000カ所の企業に送られたという。 子育てと仕事。男性の育休取率は、いまだに2％未満にとどまり、一向に改善されていない。女性についても、育休取得率が全体では9割近くになる中、それでも取れない環境に置かれている女性たちが依然として少なくない。育休が取りやすい会社と取れない会社との二極化が、明らかに進んでいるのである。 そんな中、若い男性たちは、「育児参加は当
「習ってない漢字使うな」指導で自分の名前を書けない子供も : 痛いニュース(ﾉ∀`)
「習ってない漢字使うな」指導で自分の名前を書けない子供も 1 ：おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y ＠しいたけφ ★：2012/03/01(木) 20:39:54.10 ID:???0 ＜最近、自分の名前であっても学校で習ってない漢字を使ってはならないと先生が指導するという。おかしい。だって名前の漢字はすべて学校で習うとは限らない。ならばいつまでも自分の名前は漢字で書けない。名前は親が指導し、学校では友達の名前を読めるように指導すべきと思う＞ 立命館小学校副校長で大阪府教育委員も務める陰山英男さんがツイッターに 書き込んだつぶやきが、大きな議論に発展している。あまりの反響の大きさに、 陰山さん自身驚いているようだ。 「ツイッターでは、大阪府の教育基本条例の問題なども取り上げているのですが、 漢字と名前の問題の反響はそれよりはるかに大きいものでした。あまりにも多数の 声が次々に届
ワンクリックデプロイ勉強会 in 横浜
へいむ @yuheimu 「間違いそうな作業、苦しい作業をこそ自動化しよう」に同意 / ワンクリックデプロイ勉強会 #ocdeploy へ行ってきました - 虎塚 (id:torazuka / @torazuka) http://t.co/ulksFc4x 2012-03-06 11:57:54 おまんじゅうモード @RicoImazu "チームやプロダクトにとって良いことであれば、組織のルールはさておき、黙って実行してしまうのもアリ" 最近こういう内容の話、いろんなとこで聞く気がするー！ / “ワンクリックデプロイ勉強会 #ocdeploy へ行ってきました - 虎塚” http://t.co/HZGkkN6q 2012-03-06 10:46:09 Kazunori Otani @katzchang 「「あるビルド時点のスキーマに合わせて、最新のデータを変更する」アプローチは、難しそう
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