[スキー・全国高校大会(インターハイ)]男子複合・馬場慎平(新潟・新井)「全国は甘くなかった」後半の距離で順位落とす 春日喜行(十日町)、苦手なクラシカルでの入賞に達成感
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外国人です。日本に住んで4年になりました。 来たばかりのころは日本人は優しくて魅力的な国だと思いましたが、長くすんでいるといやな所にも気がつきました。 いい人もたくさんいるけれど、みなさんに知ってほしくて書きます。 1.マナーに異常に厳しいが、融通が利かずユーモアがない(ジョークやいたずらをしないけど、靴を並べないと怒る) 2.自分の気持ちに素直じゃない。損得で行動する(いつも本当の気持ちで行動しない) 3.自分が成功しないんじゃなくて、他人が成功するのが悔しい(成功している人の悪口をいう。でも悪いことや失敗している人の悪口はいわない) 4.ブランド物など他人と比べる、相対的な方法でしか幸せを計れない(私の国では考えられないくらいみんなブランドものを持っている!) 5.差別はないけど、いい人でも仲間はずれにしたりいじめたりする(みんなだれかのことが嫌いなのかな。怒っている。) 6.おいしい
倫理的観点から未だに議論の耐えない安楽死問題。安楽死とは、末期がんなど「不治」かつ「末期」で「耐えがたい苦痛」を伴う疾患の患者の強い求めに応じ、医師などが患者を死へと導くことで自殺幇助の行為にあたる。 日本においては安楽死は法的に認めておらず、刑法上殺人罪の対象となる。 現在スイス、米オレゴン州・ワシントン州、オランダ、ベルギー、ルクセンブルクが積極的安楽死を認めている。スイスでは1941年から、医師以外で利害関係のない人の手による自殺ほう助を認めており、チューリヒでは毎年200人近くが自らの意思で命を絶っている。 世界で最も進歩的とされるスイスの安楽死制度を利用するため、外国人の末期患者がスイスを訪れる「自殺ツーリズム」が多く行われているという。
1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★:2011/01/20(木) 16:13:15 ★ソニー、新卒採用の30%を外国人に アジアから採用拡大 ・ソニーが2010年に採用する新卒者のうち30%を外国人にすることが20日、分かった。 国際的な競争が激しくなる中で、国籍を問わずに優秀な人材を採用することにした。 これまで中国とインドの大学から採用してきたが、理工系を中心にインドネシア、 ベトナムの学生も採用を始める。大学生の就職内定率が過去最低に落ち込む中、 日本人の学生にとっては一段と門戸が狭まる可能性がある。 11年の新卒採用は約250人で、このうち外国人は35人と全体の14%を占める。 12年も全体では同程度の採用人数となる見通しだが外国人の割合は拡大。 さらに13年の外国人比率は11年の2倍まで高める。 ソニーはグループ全体では約7割が外国人。ただ、日本のソニー本
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