IT人材白書：IPA 独立行政法人 情報処理推進機構
IPAはIT社会の動向を調査・分析し、情報発信するため、2009年から「IT人材白書」、2017年から「AI白書」を発行してきましたが、昨今、DXの進展に伴い、ITとビジネスの関係がさらに密接となってきたことを背景に、人材、技術、そして戦略の要素を統合し、新たに「DX白書2021」を発刊しました。 DX白書2021 ◎従来の「IT人材白書」を統合した内容となっています。 IPAでは、「IT人材白書（IT人材動向調査）」の調査内容の一部を継承した下記の調査を行い、報告書を公開しています。併せて、ご利用ください。 2020年度「デジタル時代のスキル変革等に関する調査」 IT人材（※）の学び直しや流動実態の把握に加え、変革を推進するための組織や人材マネジメントのあり方などについて調査しました。 ※IT人材とは、従来のIT人材（IT企業や事業会社の情報システム部門等に所属している人）に加えて、IT
更新：IPA (独立行政法人 情報処理推進機構) の公表(2010/5/20) した「IT人材白書2010」を読んで。 - 101仕事日記 - tn101 - builder by ZDNet Japan
更新：IPA (独立行政法人 情報処理推進機構) の公表(2010/5/20) した「IT人材白書2010」を読んで。 5月後半に公表されたIT人材白書2010を読んでちょっと意外だなぁと思いました。 白書の内容は以下の通りいろいろと多岐にわたっているのですが。。 ◆IT人材の動向 1）IT人材の需給バランスの変化 2）職種ニーズに変化の兆し 3）本格化するグローバル人材の活用 ◆IT人材育成施策の現状と今後の期待 1）新たな発展段階に来たスキル標準の普及 2）成果が求められる産学連携教育 3）ビジネスに求められるIT活用力 ◆IT人材の意識と環境 1）実態とは異なる3Kイメージ 2）IT人材個人の不安原因は将来の不透明さ 3）将来を支える専門性の追求が飛躍への道 人材育成に関する調査結果については弊社の製品でもフォーカスしているので興味深く読みました。 そこでちょっと意外に思いました。
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