グーグルの採用試験に行われているという奇問。「○○にボールはいくつ入るか」などの問題なんですが、これについてグーグルは「奇問は面接担当者の自己満足だった」とし、その結果は効果が少なかったどころか「全くなかった」と述べていたことが明らかになりました。 これはニューヨーク・タイムズ紙が行ったグーグル、Laszlo Bock氏(senior vice presidentof people operations)のインタビューでの発言です。 グーグルが行なっていた奇問については人材選別の観点から効果があるとし、グーグル以外の会社も入社試験に奇問していると言われています。 ※下記リンクより、一部抜粋。続きはソースで http://zapzapjp.com/archives/29744788.html 2 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2013/06/30(日) 10:2
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