[B! 経営] ukkarimonoのブックマーク

MBAとはどういう教育なのか – 愛の日記

今日はアメリカのMBA（経営学修士）に関するお話をしてみたい。 MBAを取得すると年収が上がりやすいのもあって、生活費含めて二千万円ぐらいかかるくせにアメリカではMBAは人気の学位である。でも、日本からの合格者は少ないので、実態がわかりにくく、なんかお高くとまっているイメージがあるので批判の的になりやすい。「MBAは時代遅れ」とか「自己啓発セミナーみたいなもんだ」とか「MBA卒を採用したけどあいつら使えない」と批判をすると頭よさそうでオシャレでクールな感じだ。しかし、こういった話はほとんどがMBAを持っていない人の想像に過ぎず、実際はどういうものなのかわかりにくい。結局、MBAとは何をする場なのか。今日はそんなMBAの実態について卒業生のおじさんの考えを語ります。（注：ハーバードに行ったのでハーバードの経験がベースになっていますが、学校によってフォーカスに違いはあります） MBAとは【決

ukkarimono 2013/04/12

求められるのは決断力というのは激しく同意。

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Manners maketh the businessman

ukkarimono 2009/02/16

こういうのをpolitenessというのかやや疑問だが…。

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Murakami's move

WHEN a powerful investor who introduced the concept of shareholder rights to Japan abruptly moves his home and business to Singapore, people start asking questions. Yoshiaki Murakami, a former civil servant, manages roughly ¥400 billion ($3.6 billion) in assets, through the Murakami fund, more than half of whose investors are foreign. The reason he gives for his move is that he wants to invest mor

ukkarimono 2006/06/04

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http://www.asahi.com/business/update/0503/038.html

ukkarimono 2006/05/04

ファンのことを考えるのは誰のつとめなのか？

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http://www.asahi.com/business/update/0215/057.html

ukkarimono 2006/02/15

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経済、株価、ビジネス、政治のニュース:日経電子版

ukkarimono 2006/01/17

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Google: Ten Golden Rules - Issues 2006 - MSNBC.com

MSN はニュース、天気、エンタメ、マネー、スポーツ、ライフスタイル、自動車などの最新情報と、動画、Bing検索、メールの Outlook.com （旧 Hotmail）、Skypeなどを提供する Microsoft が運営するポータルサイトです。

ukkarimono 2005/12/07

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NIKKEI NET：主要ニュース - 企業の評判ランク、グーグルが初登場３位・米紙

ukkarimono 2005/12/07

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Japan | Meet the new salaryman | Economist.com

Meet the new salarymanA need to attract more young people, women and the elderly will mean deep changes at companies, and even to the way cities look THE salaryman, the loyal, lifetime drone of big corporations and once the symbol of Japan's post-war miracle, has had a tough time in the post-bubble years. If he has not been sacked, or had his company go under, he has been asked to take cuts in pay

ukkarimono 2005/11/13

"A need to attract more young people, women and the elderly will mean deep changes at companies, and even to the way cities look"