圧迫面接 - Wikipedia
この記事には複数の問題があります。改善やノートページでの議論にご協力ください。 出典がまったく示されていないか不十分です。内容に関する文献や情報源が必要です。（2011年6月） 独自研究が含まれているおそれがあります。（2012年11月） 出典検索?: "圧迫面接" – ニュース · 書籍 · スカラー · CiNii · J-STAGE · NDL · dlib.jp · ジャパンサーチ · TWL 圧迫面接（あっぱくめんせつ、英語：stress interview）とは、面接で受験者に対して、わざと意地悪な、もしくは威圧的な内容の質問や反論をし、これに対する応答・対応を評価する面接のことをいう。「パワハラ面接」「ブラック面接」などとも呼ばれる。 概要[編集] いわゆる教科書的な模範回答に終始する受験者の「本音」を見るために行われる。営業職など、仕事上不特定多数の顧客や取引先に応対する必
痛いニュース(ﾉ∀`):「すごくおっぱいが大きいけど、得するの？」 就職の面接で相手を怒らせて性格分析する面接官
1 名前：＠冷やし中華 部分的に終わりましたφ ★ 投稿日：2006/10/14(土) 00:20:13 ID:???0 「週刊ＳＰＡ！2006.10/10号」（扶桑社）の鴻上尚史さんのコラム 「ドン・キホーテのピアス・５８７」より。 ドイツ人もイギリス人も、そしてアメリカ人も、就職の面接の時は、「かなり攻撃的なことを聞く」んだそうです。ドイツ人の説明が一番過激でした。「離婚歴なんかがあると、『どうして離婚したの？』って突っ込まれますね。会社をいっぱい変わっていると、『なにかまずいことでも起こしたの？』って言われますね」 ちょっと信じがたかったので、「それは、なんのためなの？」と、素朴に聞けば、とにかく相手を怒らせるのが目的なんですよ。怒った時に、相手がどうふるまうか、面接官はそれが一番、見たいんです」と、教えてくれました。セクハラまがいの質問も飛ぶそうです。「すごくおっぱいが大き
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
