トヨタ系企業内定率４０％を達成するまでの過程からみる現在の就活 - 大学教員が書いた就活・転職活動のお守りトヨタ系企業内定率４０％の実績が出るまでの過程 昨年度と本年度で、トヨタ系企業内定率４０％という数字が出ましたが、これは、５年前には、考えもしなかった凄いと思える状況です。５年間に就職指導を開始した最初の年度でも、大分凄い成果が出たと思っていましたが、急激に就職先企業のレベルが上がってきています。 最初の年度は、その当時の私の一押しのメーカーに一般職で入社した人もいて、これ以上の成果を残すことは簡単ではないなと思っていました。 その当時は、現在の職場に着任したばかりで、第１志望でゼミを志望してくれる人もおらず、希望先に何らかの理由で入れかった人が第２希望できてくれたという状況でした。 人数が少なかったので、手取り足取りかなり細かい所まで、エントリーシートから模擬面接まで指導しておりました。そこで、私も具体的な指導に必要な事柄を学び取っていたプロセスでありました。 その初年度の成果を元に、翌
