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エロゲー業界裏話 エロゲー会社に勤務して数年の営業兼雑用です。 私が知ってる裏話やよもやま話をユーザーさんや業界志望の方々に知ってもらいたくブログを設立しました。 さて、ゲーム業界の人の給料ですが！！ ずばり、安いです。 業種・会社によってまちまちですが、基本歩合制が一般的です。 原画・グラフィッカーなど一枚いくらという形で仕事します。 原画・グラフィッカーは外注や契約社員が多く基本給+仕事量が給料になります。 だから、仕事が無い時は給料ナシのようなものです。 ただ、契約社員として会社に席をおくグラフィッカーには最低限のお給金を払わなくてはいけません。 なので他の会社に聞いて仕事を別けてもらったりします。 よくスペシャルサンクスやグラッフィックに他社の名前があるのはそれが理由です。（もしくは、納期に間に合わないためのHELP） また、彼らはコミケでそれなりに本を売るので年間の主な稼ぎはコミ

クレームに正しく対処するためには、そのクレームに対して「正しく恐れる」ことが大切になる。 恐れかたは、少なすぎても、多すぎても、トラブルを生む。正統なクレームに「毅然とした対処」を行うことはトラブルを生むけれど、ちょっとしたクレームに対して大きすぎる反応を返すこともまた、同じぐらいに間違っている。クレームを恐れることは大切だけれど、必要な大きさだけ正しく恐れて、恐れた大きさに見合った対処を行わなくてはいけない。 不快には種類がある 同じ不快の表明であっても、それが主治医の人格や、病院での接遇に対する不快なのか、あるいは医師の技量や治療方針に対する不快なのかで、対応は異なってくる。 人格や接遇に対する不快が表明された場合には、まずはその不快に対して謝意を表明しないといけない。不快に対して最小限の妥協を遅滞なく行った後、「その状況を維持します」と表明するのが正しい対処になる。不快を突っぱねれば

サービス終了のお知らせ NAVERまとめは2020年9月30日をもちましてサービス終了いたしました。 約11年間、NAVERまとめをご利用・ご愛顧いただき誠にありがとうございました。

2 月 22 日 (水) 〜 2 月 29 日 (水) 23 時 59 分まで（※応募者が30万人に達し次第、応募締切となります。） キャンペーン応募対象者は、日本国内在住の方で、Xbox 360 本体をお持ちの方に限ります。 応募はお1人様 1 回限り有効となります。お1人で複数の応募があった場合は、すべて無効となります。 その他、不正な行為があった場合、当選を無効とさせていただく場合がございますので、予めご了承ください。 ご当選内容のご連絡は、2012 年 3月末〜4月上旬頃を予定しております。 お使いの Xbox LIVE ID に登録されているメールアドレス宛てに、当選されたゲームをダウンロードできるトークンコードをお送りいたします。 メールアドレスの入力ミス等の事由によりトークンコードをお届けできない場合、当選を取り消させていただく場合がございます。今一度、『お知らせメールなど