🇺🇸組織文化が生むモチベーション😊 #情報共有 - unchantotaro taami blog💫心が元気になるといいな🤗人は一人で生きていく事はできない。 わたしたちは会社・組織で働く場合は特に仲間の存在も意識しつつ取り組まないといけない。 その中で自分の仕事に意義を感じているのか？ それらが仕事のパフォーマンスにどのような影響を個々に与えるのかを💭考えまとめていきたいと思います。 組織内で働く人たち（スタッフ）が自分自身の仕事に意義を感じられる文化（カルチャー）をその組織内に作ることが従業員にも会社の利益にもプラスに働くということが数々のデータからも明らかになっているわけです。 ⭐️事例を交えていくつか見ていきましょう😊 ①アメリカで🇺🇸行った調査（かなり幅広い世代に実施🧐） ・自分は社会や環境に影響を及ぼせていると感じているとそういう人の仕事の満足度は そうで無い人に比べて二倍の満足度を得て🉐いることが示されている。 ②『仕事とプライベートに関する』・・・2万人以上を対象に行った調査です。
