レポート エンジニアとしての経験と実績のあるITディレクターと企業とをつなぐ、MCEAの「ディレクス」 人材を採用する上で難しいのは、やはりその人の"人物"を見極めること。資格、スキル、職歴といった書類の内容だけでは分からない部分は多い。特に、どのレイヤーまでの仕事を任せられそうかといった適性や人柄は、採用担当者が最も悩むところだろう。 首都圏コンピュータ技術者株式会社(以下、MCEA)においてこのほど本格的に活動を開始した「ディレクス」は、ITを活用しているあらゆる企業に、マネージメントできる人材を紹介することを目的としたチームだ。 人材あればこそ……実力が評価されるフリーランスの世界で 同社は創立から26年に亘って、国内多数のシステム開発の現場に「共同受注」という形でエンジニアの人材紹介を行っているが、その中にはエンジニアとしてのスキルもさることながら、どうビジネスを作れば良いのか、ど
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