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2012年5月25日のブックマーク (6件)

  • 7×7=49の鋭角感は異常 : 暇人\(^o^)/速報

    7×7=49の鋭角感は異常 Tweet 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/05/25(金) 20:56:32.76 ID:u/aXwJjE0 ひちしちしじゅうく! 4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/05/25(金) 20:58:31.27 ID:UND2jbofi 7×8=56の安定感は異常 6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/05/25(金) 20:58:33.55 ID:/Nt+LeIe0 5×6=30のブロック感は異常 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/05/25(金) 20:58:59.12 ID:dWX5uXcL0 8・8=64 の偶数感は異常 8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/05/25(金) 20:59:18.00 ID:Goa7YiLA0

    7×7=49の鋭角感は異常 : 暇人\(^o^)/速報
    uniqlosage
    uniqlosage 2012/05/25
    妙に共感できてしまう、これは国によっても違うのかな。
  • 2012-05-25 - ブログを書くときの考え方7つ/ぼくはまちちゃん!(Hatena)

    こんにちはこんにちは!! 今日はブログとかを書く時の、ぼくなりの考え方をいくつか書いてみようと思います! 1. 知ってることを書く 君の思う、 「こんなこと、○○やってる奴なら、誰だって知ってるだろう」は、意外と知らない人が多い。 普段から、それを知らない人の視点で考えてみる。 2. 気づいたことを書く でも新しくなくていい。 ネットのどこかで既出でもいい。 君自身が気づいたことや、思いついたこと、感じたことがあれば、それを書けばいいと思う。 3. 自分なりに検証する 内容や意味が不安な部分は、一応ググるなりして検証してみる。 これが結構、勉強になったり、また違う発見があったりするよ。 4. 素人にもわかるように書く 専門用語や、難しい言葉を使わずに、 できるだけ、素人とかオカンとか、ぼくにもわかるように書く。 5. 勇気をもって省く 省いた箇所は、必ずつっこまれる。 そのツッコミを恐れて

    2012-05-25 - ブログを書くときの考え方7つ/ぼくはまちちゃん!(Hatena)
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    uniqlosage
    uniqlosage 2012/05/25
    下半身のギフト(贈り物or才能)
  • 日本国憲法を口語訳してみたwwwwwwwwww : キニ速

    uniqlosage
    uniqlosage 2012/05/25
    これは良い
  • 思わず保存した最強の画像スレ『ツブアンパンマン』:哲学ニュースnwk

    733:/名無しさん[1-30].jpg:2012/04/25(水) 13:29:42.03 ID:RaHXRonN0 ハイエナってすげえでけえのね 44: おさかなくわえた名無しさん:2012/04/23(月) 14:19:55.47 ID:0vPmQCw+ 53: おさかなくわえた名無しさん:2012/04/23(月) 20:06:31.54 ID:2KAJT63U >>44 似てるなぁ・・・・w 46: おさかなくわえた名無しさん:2012/04/23(月) 16:42:35.88 ID:+OgWLBDz 102: おさかなくわえた名無しさん:2012/04/24(火) 16:25:30.52 ID:w3YYi4Lm 103: おさかなくわえた名無しさん:2012/04/24(火) 16:30:51.10 ID:Y5U367Jp >>102 岡村が「これはたぶん表

    uniqlosage
    uniqlosage 2012/05/25
    余り見たこと無い画像が多かった
  • 我慢することの害

    例えば旦那がDVやモラルハラスメントの常習者で、ことあるごとに奥さんをぶん殴り罵倒していたとする。 この場合の構造はシンプルで、旦那は加害者では被害者だ。それ以外何もない。 で、が子供を産み、旦那の暴力がと子供に向かうとする。この場合は、旦那を加害者とすると殴られていると子供が被害者になるわけだが、被害者の一人である子供から見れば、さっさと離婚や別居に踏み切らない母親、DVを受けざる得ない環境に身を置かせ続けた母親も立派な加害者、DVの共犯だったりする。 よくあるブラック会社の話もそうで、ブラック社員というのは理不尽な仕事を経営者から押しつけられ、残業地獄にあえいで苦しんでいる被害者なのだが、もうひとつ高い視点から見てみると、ブラック社員はブラック経営者とともにダンピングを繰り返し、定時に帰る社員に罪悪感を植え付け、健全な経営を目指すホワイト企業を倒産に追い込み、日の労働環境を世

    我慢することの害