1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2008/12/18(木) 16:16:51.68 ID:DjvUmtEP0 中島 「おいおい、冗談はよしてくれよ」 カツオ 「・・・こんな事冗談で言えるわけ無いだろ」 中島 「昨日だって元気だったじゃないか！」 カツオ 「事故だよ・・・転んだ拍子にテーブルの角に頭をぶつけたらしい」 中島 「そんな、あのしっかり者のワカメちゃんが・・・」 カツオ 「そういう訳だから、しばらく遊べそうもないんだ。ごめんな」 中島 「磯野・・・」
「磯野ー！野球しｙ・・えぇ！ワカメちゃんが死んだ！？」 カナ速
1 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします :2008/12/18(木) 16:16:51.68 ID:DjvUmtEP0 中島 「おいおい、冗談はよしてくれよ」 カツオ 「・・・こんな事冗談で言えるわけ無いだろ」 中島 「昨日だって元気だったじゃないか！」 カツオ 「事故だよ・・・転んだ拍子にテーブルの角に頭をぶつけたらしい」 中島 「そんな、あのしっかり者のワカメちゃんが・・・」 カツオ 「そういう訳だから、しばらく遊べそうもないんだ。ごめんな」 中島 「磯野・・・」
1997年から続く「給料デフレ」―日本人の貧富拡大 | お金・給料の新常識
一口に「格差」といっても実際には様々なものが存在する。男女格差、年齢格差、役職格差、そして学歴格差……。その実態を具体的なデータから明らかにする。 日本のサラリーマンの平均年収は、ずるずると減少を続けている（図参照）。分水嶺はやはり“あの年”だった。 1997年。大手金融機関の北海道拓殖銀行と山一証券が相次いで経営破綻し、日本経済が石油危機以来、初めてのマイナス成長に陥った年である。 国税庁の「民間給与実態統計調査結果」によると、97年に467万3000円だった平均年収は、2006年には434万9000円へと32万4000円、7％も下落した。 日本企業はこの間、生き残りのためになりふり構わず人件費の圧縮を進めてきた。賃上げを抑えるだけではなく、正社員の採用を減らし、その分を派遣やパート、請負などの非正社員に置き換えることで低コスト化を実現した。その効果によって企業業績が回復し、工場の国内回
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