2014年5月14日のブックマーク (8件)

  • 『vol.1896[感じ方]』

    ゆうです今日も絶好調にわくわく♪行きます!~~~ある寺の住職のところに商家の小僧さんが不満をぶつけに来ました「私は店の主人や、お客様の為に一生懸命つくしている…

    『vol.1896[感じ方]』
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    vol.1896[感じ方]|100人の1歩 ~応援ブログ~ Tags: from Pocket May 14, 2014 at 02:24PM via IFTTT
  • 仕事で認められたいなら、先に相手を認めるといい | ライフハッカー・ジャパン

    色々なものを犠牲にしながら忙しく働いている時に、誰かに賞賛の言葉を贈るのは難しいものです。しかし、このような時に賞賛の言葉を贈ると、自分も望んでいたような賞賛が得られることがあります。一瞬逆なのではないかと思うかもしれませんが、自分が思ったほど認められていないと感じていても、他の人には惜しみなく賞賛を与えましょう。そうすることで事がうまく運びます。ハーバード大学で交渉を専門に教えるRoger Fisher氏と心理学者のDaniel Shapiro氏は、他人を賞賛すると相手にポジティブな感情が芽生え、互いに個人として認め合う気持ちが育まれると言います。賞賛というのは一方通行ではなく双方向で、人間は自分と同じように自分を認めてくれる人を探しています。 ただし、両氏が「賞賛ゲーム」と呼んでいる罠にはかからないように気をつけましょう。 誰もが、自分のやった個人的な仕事の成功に意識が向いており、他人

    仕事で認められたいなら、先に相手を認めるといい | ライフハッカー・ジャパン
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    仕事で認められたいなら、先に相手を認めるといい 色々なものを犠牲にしながら忙しく働いている時に、誰かに賞賛の言葉を贈るのは難しいものです。しかし、このような時に賞賛の言葉を贈ると、自分も望んでいたよう
  • もう絶対に守ってほしい「会議・鉄の掟」 | ライフハッカー・ジャパン

    うまくマネジメントされていない会議は、参加者の時間とエネルギー、そして会社のお金を奪っていきます。そんなことを回避するために、会議の進行役にも参加者にも役立つ情報をまとめてお伝えします。 事前準備 会社で会議を開く前に決めなければならないのが、日時(when)、参加者(who)、目的(why)の3Wです。4つ目のWである場所(where)は、社内の会議室であれば考えなくてよいでしょう。 目的を明確にする 人を集める目的は何か? 主催者がそれを事前に考えておかない限り、会議では何も決まりません。多くの批評家が指摘しているように、まずすべきは、会議のアジェンダの決定です。 「Crew」の創設者であるMikael Cho氏は、会議をブレインストーミングの場にしてはいけないと言います。参加者には事前のブレストを促し、会議の場には明確なリストを持ち込んでもらうのです。同様に、ブロガーのScott B

    もう絶対に守ってほしい「会議・鉄の掟」 | ライフハッカー・ジャパン
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    もう絶対に守ってほしい「会議・鉄の掟」 うまくマネジメントされていない会議は、参加者の時間とエネルギー、そして会社のお金を奪っていきます。そんなことを回避するために、会議の進行役にも参加者にも役立つ情
  • 残業や休日出勤「評価に影響せず」企業の74% (読売新聞) - Yahoo!ニュース

    内閣府は13日、社員が残業や休日出勤をしなくても、「人事評価で考慮しない」と答えた企業が74%に上るとの調査結果を発表した。昨年11月公表された個人対象の調査では、「残業は上司から好評価を受ける」と考える人ほど労働時間が長いとの結果が出ており、社員が思うほどには、時間外労働が会社の人事評価に影響していない実態が浮かび上がった。 残業や休日出勤なしについて、「プラスに評価している」と回答した企業は16%、逆に「マイナスに評価している」は6%にとどまった。個人対象の調査では、残業が上司からどう思われていると想像するかを正社員に複数回答で聞いたところ、「がんばっている」と答えたのは、1日の労働時間が12時間以上の人が53%、10時間未満で38%だった。 調査は1016社を対象に実施された。個人調査は全国の男女3154人が対象。

    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    残業頑張っても評価変わらず…社員と認識にずれ  社員は残業が評価につながると考えているのに、会社は人事評価で考慮していない――内閣府が13日に発表した「ワーク・ライフ・バランスに関する個人・企業調査」
  • TechCrunch | Startup and Technology News

    In an interview at his home near Reykjavík, the entrepreneur-turned-VC shared thoughts on his ventures and the journey that led him from Unity to climate tech, a homecoming of sorts.

    TechCrunch | Startup and Technology News
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    Apple、iOS 8でiPadにマルチタスクと画面分割を導入するらしい Appleのソフトウェアの動向の予測にかけては数々の実績がある9to5MacのMark Gurmanが、AppleはiOS 8で画面分割とマルチタスクを開発中だと報じた。この画面分割機能は最
  • 角川・ドワンゴ経営統合 アニメなど「ニコ動」で海外へ - 日本経済新聞

    「角川書店」で知られるKADOKAWA(東証1部上場)と、動画配信大手のドワンゴ(同)は経営統合する方針を固めた。来年春にも持ち株会社を設立して2社が傘下に入る。KADOKAWAは出版や映画ゲームなどのコンテンツ(情報の内容)に強く、ドワンゴは若者に人気のインターネット動画サービス「ニコニコ動画(ニコ動)」などを手掛ける。豊富なコンテンツと高いネット発信力を併せ持つメディアが誕生する。日

    角川・ドワンゴ経営統合 アニメなど「ニコ動」で海外へ - 日本経済新聞
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    日本経済新聞 コンテンツ一覧  「角川書店」で知られるKADOKAWA(東証1部上場)と、動画配信大手のドワンゴ(同)は経営統合する方針を固めた。来年春にも持ち株会社を設立して2社が傘下に入る。KADO
  • 東京新聞:美味しんぼ批判 行き過ぎはどちらだ:社説・コラム(TOKYO Web)

    被災者の切実な声が届くのか。それとも風評被害を増すのだろうか。漫画「美味しんぼ」が物議を醸している。何事にせよ、問題提起は必要だ。だがその表現には、もちろん思いやりも欠かせない。 「美味しんぼ」は一九八三年から週刊漫画誌上で連載されており、昨今のグルメブームの発信源とされている。東日大震災後は、被災地を取り巻くの問題などにほぼ的を絞って、問題提起を続けてきた。

    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    美味しんぼ批判 行き過ぎはどちらだ  被災者の切実な声が届くのか。それとも風評被害を増すのだろうか。漫画「美味しんぼ」が物議を醸している。何事にせよ、問題提起は必要だ。だがその表現には、もちろん思いや
  • 幸せになるお金の使い方は、自分の個性に合った経験を選ぶこと | ライフハッカー・ジャパン

    「幸せはお金で買えない」とよく言われますが、最近の研究で、買い物好きな人たちが買いたいものを買っていても当の喜びは得られていない、ということがわかりました。サンフランシスコ州立大学によるこの研究では、買い物好きを対象にし、買い物のタイプを物質的な「物」と「経験」の2つに分けています。物にお金を使う傾向にある人たちは、自分がお金を払ったもので自分の個性が表現されると思っていないので、経験にお金を使っても幸せを得られていないことがわかりました。 物質的な物を買うのが好きな人たちなので、この結果は納得ですが、買い物好きな人たちは、物を買っても幸せになっていないこともわかりました。経験よりも物を選んでいることで、人から批判されたり見下されているような気分になっているからです。サンフランシスコ州立大学の心理学教授Ryan Howell氏は次のように説明しています。 私は野球ファンです。「経験にお金

    幸せになるお金の使い方は、自分の個性に合った経験を選ぶこと | ライフハッカー・ジャパン
    utsugisv
    utsugisv 2014/05/14
    幸せになるお金の使い方は、自分の個性に合った経験を選ぶこと 「幸せはお金で買えない」とよく言われますが、最近の研究で、買い物好きな人たちが買いたいものを買っていても本当の喜びは得られていない、というこ