ke-tai.org > Blog Archive > Android事業の収益性や可能性、押さえたいポイントなどがわかるセミナー資料「Androidアプリで本当に儲かるのか？」
Android事業の収益性や可能性、押さえたいポイントなどがわかるセミナー資料「Androidアプリで本当に儲かるのか？」 Tweet 2011/10/21 金曜日 matsui Posted in Android, 記事紹介・リンク | 2 Comments » 興味深い資料を見つけましたのでご紹介します。 1ヶ月半ほど前に、「『Androidアプリで本当に儲かるのか？株式会社コンテンツワン主催Androidセミナー～Androidのマネタイズノウハウ最前線」というセミナーが行われたようなのですが、その際に使われた資料が公開されていました。 Android事業の収益性やその可能性、ビジネス面で押さえておきたいポイントなどがわかる、ためになる内容になっていると思います。 Social Game on Android View more presentations from Nobuyosh
履歴書に入れてはいけない6つの言葉 : ライフハッカー［日本版］, 仕事も生活も上手くこなすライフハック情報満載のブログ・メディア
その内容がこちら: * Responsible for（責任のある） * Experienced（経験豊富な） * Excellent written communication skills （書面での優れたコミュニケーション能力） * Team player（チームプレイヤー） * Detail oriented（細部にも気を使う） * Successful（成功した） ネタ元のブログによると、これらの言葉が問題なのは、当たり障り無さすぎる言い回しで、本当に書くべき詳しい経験をアピールする足かせになるからだそうです。もちろん、採用担当者は「経験のある人」を求めていますが、形容詞で「経験がある」と言われるのではなく、具体的な経験の内容を知りたいのです。つまり、こういうことです。気になる書き方の悪い例・良い例は以下より。 ● Responsible for（責任のある） 悪い例： Resp
LinkedInが選ぶ、米国の履歴書でやたら使われているワード10 | ライフハッカー・ジャパン
ビジネス特化型のソーシャルネットワークサービス「LinkedIn」では、ユーザの職務経歴や専門分野などが、多数登録されています。そんなユーザ登録情報の中で、使われすぎている感のあるワードをご紹介しましょう。 「LinkedIn」では、米Linkedプロフィールの中で多用されているワードを10個挙げ、これらのワードを羅列するよりも、内容をより特定し、これまでの職務経歴の中で実際に成し遂げたことを記述するよう勧めています。 1: Extensive experience （幅広い経験） 2: Innovative （革新的） 3: Motivated （意欲的な） 4: Results-oriented （結果重視の） 5: Dynamic （ダイナミックな） 6: Proven track record （確かな実績） 7: Team player （チームプレイをする） 8: Fast-p
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