セブン‐イレブン 加盟店オーナーに無断発注 社員２人懲戒処分 | NHKニュース
コンビニ大手のセブン‐イレブン・ジャパンは、加盟店の経営の相談にあたる本部の社員が、加盟店のオーナーに無断で商品を発注する事案がことし２件見つかり、本部の社員２人を懲戒処分にしたことを明らかにしました。 無断で商品を発注することはオーナーの経営の独立性を脅かすことにつながり、会社の就業規則で認められておらず、セブン‐イレブン・ジャパンは無断で発注した本部の社員２人を懲戒処分にしたということです。 懲戒処分の内容については明らかにしていません。 セブン‐イレブン・ジャパンの永松文彦社長は15日開かれた国の有識者検討会のあと「社員には店の売り上げを伸ばさないといけないという数字に対するプレッシャーがあったと思っている。こうした事案は過去にもあったと聞いていて、社内の風土を全体的に見直さなければならない」と述べ、加盟店の相談にあたる社員の人事評価の在り方を、見直す考えを示しました。
本部が「おでん無断発注」 セブンオーナー、公取委に違反申告 - 芸能社会 - SANSPO.COM（サンスポ）
セブン－イレブン・ジャパン本部の社員が、店舗に無断でおでんなどを発注したのは独禁法違反に当たるなどとして、宮城、千葉、東京、京都、大阪の５都府県のセブン店舗オーナー５人が１１日、公正取引委員会に一斉に申告した。 申告書などによると、店舗にアドバイスをする本部社員が８月、東京都内の店舗事務所の端末でおでんを無断発注し、気付いたオーナーが取り消す事案があった。 あるオーナーは「クリスマスケーキなど季節商品を大量発注されたこともあった。売上目標達成のため、不在時を狙って勝手に発注される」と憤っている。 セブン本部は「発注はオーナーに権限があり、本部社員が勝手に入れることはあり得ない」と話している。 ５人は、無断発注のほか、オーナー不在時に本部側が店舗運営を代行する「オーナー・ヘルプ制度」の不履行、期限切れが迫った商品を値引きする「見切り販売」に対する圧力など、複数の問題点を挙げている。７月には群
セブン-イレブン店舗オーナーが本部を「おでん無断発注」で告発 → どんな問題があるのか弁護士に聞いてみた
セブン-イレブン加盟店のオーナー5人が9月11日、公正取引委員会を訪れ、同社を告発する内容の申告書を提出したと報じられています。店舗に無断でおでん等商品を発注されたことなどを理由に、セブン本部の独占禁止法違反を主張しています。 セブンーイレブン・ジャパン「オーナー募集」ページより, オーナーらは「最終的にキャンセルできたが、（店舗にやってきた本部社員に端末を操作され）勝手におでんを発注された」と陳述しており、セブン本部の強引な経営方針が波紋を呼びました。ネット上では「独禁法違反以前にこれ犯罪でしょ？」「文書偽装の罪で逮捕じゃないのか……」など、独禁法のみならず刑法にも抵触するのではないかと推測が飛び交っています。 告発が真実であれば、実際に法律上、どのような問題があるのでしょうか？ グラディアトル法律事務所の井上圭章弁護士は以下のように回答しています。 1.独占禁止法上の問題について 優越
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