12現場を同時に施工監理できる技術 ―― OKUTAの社内制度を真似したい企業も多いと思いますが？ OKUTA　そう仰っていただく企業さんもおります。しかし結果として「まだそこまでできない」という意見が多いようです。 ――なぜ他社は無理でもOKUTAならできる？ OKUTA　優秀な社員が多く、各々の自立性が高いことが理由に挙げられると思います。OKUTAでは一人ひとりの生産性を上げるために、社員育成のマネージメントと、現場監理のクラウドシステム化に力を入れています。これによって3～4現場しか担当していなかった施工監理者が、最大12現場まで同時に監理できるようになるなど、生産性向上を実現することで、「働き方改革」も可能になっています。 社員育成のマネージメントで留意しているのは、同じ施工監理の中にも得手不得手があることを考慮する事。スタッフが持つ能力の最大値を引き出すようにしています。例えば