「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル
今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。 ２０１３年６月１２日付で解雇します――。外資系ＩＴ企業、日本ＩＢＭ（本社・東京）の会議室。今年５月末の午後４時すぎ、入社２４年目の女性（４５）は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。 「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、「もはや放っておくことができない」と断言された。続けて人事担当者が「１週間以内に自ら退職する意思を示した場合は解雇を撤回し、自己都合退職を認める」と自主退職を勧めた。そして、定時の午後５時３６分までに私物を持って帰るよう指示した。 「ロックアウト解雇」とよばれる。いきなり会社の外に「ロックアウトする（締め出す）」からだ。 「退社を命じられたら、パソコンを持ち出せ」。女性は、加入している労働組合にそう助言されてい
やっぱり高校生は今のうちにしっかり勉強しとけ（前半）
時の流れというのは早いもので、２０１３年ももう５ヶ月過ぎた。 いつもこの時期になると聞こえてくる言葉の一つに「５月病」というものがある。意味は知っている方も多いと思われるが、簡単に説明すると意気揚々と４月に飛び込んだ新しい環境に馴染めず鬱状態になったり「本当に今のままでいいのだろうか」とやけに軽く焦ってきたり（これはもしかして僕だけだったのだろうか）する精神状態のことを言うらしい。 何分僕もその頃、まだ若いというのに人生の意義や今後の進路について過剰に煩悶していた張本人であった。当時、高校１年生の頃だった。そして、なんと勝手に地方から東京に出、結果的に約３年間を無駄と化してしまったのである。 これから僕が書くのは「懺悔」の文だ。と同時に、今頃僕と同じ、正確には３年前のあの頃の僕と同じ精神状態に陥っている高校生（もしかしたら中学生も含むかもしれない）への、ちょっとした戒めの文でもある。稚拙な
嫌いになった途端に相手の弱みをさらそうと嗅ぎ回る人の悪意が怖い - まつたけのブログ
2013-11-04 嫌いになった途端に相手の弱みをさらそうと嗅ぎ回る人の悪意が怖い なんかもういいや。疲れた。 さっき風評被害ってこわい:;(∩´﹏`∩);:って記事を書いたばっかなんだけど、もう一記事続けて書こうと思っていた（ちなみにとうとう風評被害ってこわい:;(∩´﹏`∩);:の記事からは誰にはてブされてもカウントが反映されなくなったみたいで笑ったｗｗｗｗｗｗｗ）。 最初はタイトルをキャッチーに「はてなブロガーふざけんじゃねえぞ」とかにして、中身は僕のはてなブログふざけんじゃねえぞの記事をいじってくれたはてなブロガーさんたちのことを、初めて相手の方の記事へのリンクとかも貼っちゃったりして書いてみるかと思っていた（まあ正直これをきっかけにして仲よくなれたらいいなーとか思ってしまっていた）。 っていうかすでにそのつもりでアホみたいにたくさん書いてた。でもさっきの風評被害ってこわい:;(
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