私達の直轄子会社は書面上の「退職」はあるけど、実際は休職(口約束)扱い。 だから戻る時は当然、失業保険を受給するなどズルは一切認めず、直ぐにやって来る事が条件。 (様々な事情もあるから、私と後輩社長がポケットマネーで生活費などの支援をする) 既に自分の赤ちゃんを連れ、何人も戻ってきているし、マリウス保安部長もその一人だ 昨日、一人の女の子が総務局に帰って来てくれたよ (#^_^#) 大学卒業後、地元のデカい会社に就職したけど…… 赤門卒業ゆえに、何かに付けて「赤門卒業なのに」と陰口を言われるし、 地域特性で「男尊女卑」が根強く残る土地で「女のくせに」って顔してるのが分かる 結局１年にも経たずに退職、私達の会社に帰って来てくれたの 私は「石の上にも三年」ってのは「どんな事でも三年はガマンしてやってみろ」じゃなく 「それが自分にあっているのか？合わないなら三年以内にさっさとやめろ」って何度も記