新たな行動の種を蒔き、新たな習慣を刈り取る。 あなたも収穫(成長)を楽しみませんか? 効率アップのための新たな習慣へのトライを実践します。 「井の中の蛙」という諺があります。今日はこの諺を会議に当てはめて見ました。 題して、「ひどい会議」です。 先日、社内で会議の勉強会を開催しました。講師に招いたのはすごい会議でお世話になっている永井コーチです。 この勉強会は予想をはるかに上回る参加人数となり、今までの勉強会としては一番の価値があったと感じています。 みなさんの理想の会議ってどんなものですか? 1.時間通りに始まる 2.時間通りに終わる 3.予定された議題が議論出来ている 4.意見が活発に出る 5.結論が決まる こんなところでしょうか。 ところで、その理想の会議のやり方って知っていますか? これが思い浮かばない人には絶対に理想の会議は出来ないんです。 野球を知っていても、ルールを知らないと