はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました - はてなの告知
はてなグループの終了日を2020年1月31日(金)に決定しました 以下のエントリの通り、今年末を目処にはてなグループを終了予定である旨をお知らせしておりました。 2019年末を目処に、はてなグループの提供を終了する予定です - はてなグループ日記 このたび、正式に終了日を決定いたしましたので、以下の通りご確認ください。 終了日: 2020年1月31日(金) エクスポート希望申請期限:2020年1月31日(金) 終了日以降は、はてなグループの閲覧および投稿は行えません。日記のエクスポートが必要な方は以下の記事にしたがって手続きをしてください。 はてなグループに投稿された日記データのエクスポートについて - はてなグループ日記 ご利用のみなさまにはご迷惑をおかけいたしますが、どうぞよろしくお願いいたします。 2020-06-25 追記 はてなグループ日記のエクスポートデータは2020年2月28
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社員が健康であるほど生産性は高くなり、反対に何らかの疾病を抱えてしまうと休職に陥ってしまうなどの生産性の低下を招くことから、社員のメンタルヘルスケア対策が重要視されています。 しかし、社内にメンタルヘルスケアを行える人材がいない、産業医の負担が多いなどの事情を抱えており、その結果として産業看護師や産業保健師の需要が伸びつつあります。 しかし、産業看護師や産業保健師のどちらも、企業に従事して社員の健康管理を行うのが仕事です。似たような仕事内容であることから、どのような違いがあるのかわからない人も多いでしょう。 実は、産業看護師や産業保健師にあまり違いはありません。 一応「保健師助産師看護師法」の法律上では、社員のメンタルヘルスケアや保健指導は産業保健師が対処し、急病人やけが人が出た際の処置は産業看護師が行うと書かれています。 しかし、看護師の職務として保健指導も行えることは書かれており、産業
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