昨日は、社員とのカネ問題に付いて少し書いた 生きたカネの使い道が判らない経営者達 劣等感の塊で、自分の不幸に酔う看護師は、いずれ淘汰され捨てられる。 上の記事内で引用した 「危険手当もでない、ボーナスもでないっていうのは看護師をバカにしてるとしか思えない」 そう…危険手当 これを上手く使えない経営者達は馬鹿。 上手く使えは、職員の士気と売り上げが信じられないくらい上がる そんなカネが無い?! だからダメなんだよ 先日あった社内行事「七夕」で、総務局の笹には、会社や役員などへの要望が記名式で書かれていて 仕方ないから毎年、専務が纏めてから要望に応えている。 今年、多かったのは「危険手当て」の再支給 私達の会社は、営業自粛要請対象外の業種で、普通に営業していたけれど、 人心の掌握と社会的同調圧力で「危険手当て一日5000円」を内部留保より、出勤した社員全員に給付していて 緊急事態宣言が出ている
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