言いづらいことの伝え方｜岩瀬大輔のブログ
2015年10月02日22:00 カテゴリ 言いづらいことの伝え方 経団連企業を中心とした大企業の方針変更を受けて、揺れる新卒採用市場。企業に内定辞退の連絡をできない学生（「サイレント辞退」というそうです）が増えているという興味深い記事を読みました。 内定辞退、ハッキリ伝える 学生に「辞活」のススメ 本記事のポイントは「最近の若者のマナーが悪い」といったことではなく、採用スケジュールが流動的であったことによる学生側の戸惑い、内定辞退をしたときに厳しい反応をする人事担当者の存在、多様化するコミュニケーション手段など多岐にわたりました。 この記事を読み、かつて留学中に出会った一冊の本を思い出しました。Difficult Conversations: How to Discuss What Matters Most [Kindle版]Douglas StonePenguin Books ビジネス
Gunosyの仕事場：生産性を上げてくれる愛用ツール9つ | ライフハッカー・ジャパン
Gunosy（グノシー）のマーケティング担当をしている竹谷と申します。最近はユーザー獲得／事業管理等に注力しています（まだGunosyを使っていないという方は、これを機会にぜひ試してみて下さい！）。 さて、早速ですが、仕事の生産性を上げるために僕たちがやっていることについて。 Gunosyでは、個人がそれぞれ、さまざまなアプローチで効率よく働ける方法を日々模索しています。連載3回目となる今回は、Gunosyメンバーが愛用しているツールをシチュエーションに応じて紹介させていただきます。（第2回）Gunosyの成長を支えている「実験」 （第1回）僕がGunosyを続ける理由 1．眠いとき 13時〜15時台、特にランチを食べ過ぎてしまうと、誰しも劇的な眠気に襲われるのでは（私は間違いなく眠くなります）。そんな眠気に負けずストイックに働くために、Gunosyメンバーが愛用しているツールはこちらです
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