私が今の会社に入社して20年目の頃、5年後に入社した後輩が私の上司として 同じ支店に異動してきました。 私は特別能力もなく、出世意欲もなく、こつこつと仕事をこなしていくタイプでした。 なので、後輩に追い抜かれても仕方がないと思いました。 私は以前から、同じ課の社員が本社に集まる会議で彼のことは知っていました。 彼の発言はとても建設的で素晴らしくみんなは一目置いていました。 彼とわたしとは全くタイプが違う人間で、個人的に話をするのは遠慮していました。 彼は昇進したばかりで目が輝き、仕事に対する意欲は満々で張り切っていました。 最初に言われたことは、あなたは先輩ですが、私のやり方に従ってください、 いやなら辞めてもらっても結構ですというきつい言葉でした。 私もサラリーマン、食べていくためには上司に逆らえません。 他の部下も彼の厳しい仕事の指示には精神的に参っていました。 私と同じように生活がか

こんにちは、愛花です。 久しぶりの更新となりました。 ここ最近、メンタル崩壊しそうになっていました。 このままだと心が壊れてしまいそうだったので、私は1つの役割を手放す決断をしました。 今回は、そのことについて綴りたいと思います。 2歳児の子育てと仕事の両立が難しくなった 現在、家族経営で事務の仕事を手伝っています。 2歳娘は保育園には入れずに、母に子守りをお願いしながら、合間で事務仕事をしています。 現在、小2の息子も3歳児クラスから保育園に入園。 それまでは子連れ出勤していました。 娘も同様に、来年4月から保育園に入園させる予定です。 今年3月くらいまでは、娘もばぁばに懐いていて、すんなりと実家に預けることが出来ていました。 (実家と事務所は近くにあります。) 私自身も数時間でも娘と離れることが出来て、精神的にもバランスが良く仕事をすることが出来ていたのです。 しかし、今年の春休みに学