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RIETI - 人口減少社会における労働政策の課題―平成17年版労働経済の分析から―
今年の白書は、「みんなで働き、支え合う社会をつくるために」を副題とし、3章構成になっています。第1章では『人口の変化と経済社会』ということで、総人口・人口構造の変化が経済社会に及ぼす影響について分析しました。総人口自体が減っていくということもありますが、2007年以降には団塊の世代の人たちが引退過程に入ってくるという、人口構造の動きもあります。また、人口の地域配置の問題を見ますと、団塊の世代の方は実は大都市のベッドタウンに住んでいる方が非常に多いのです。ですから大都市の中で急速な高齢化がこれから起こっていくことが明らかですし、一方で人口減少している地方圏が、構造改革の中でどのように自立をしていくかという問題もあるということで、課題は目白押しです。さらにグローバル化、産業構造の高度化を進めていかなければならないということで、その中で労働政策が果たしてどのような貢献ができるのかを考えてみようと
シニアプログラマ - 未来のいつか/hyoshiokの日記
毎週金曜日はコンソーシアムの定例進捗会議である。今日は別件があって早退した。その後暑気払いの宴会があったので、別件が終わってからまた合流することにした。宴会というと何はおいても参加しようとするそのエネルギーはいったいどこからでてくるのか？実は宴会でもっとも重要な事が議論されるという宴会の法則というのがあって、それがために会議は中座しても宴会だけはでなくてはいけないのである。 それはともかく適度にへべれけになりながらよた話をかわすわけだが、定年退職したシニアなプログラマを集めて老人ホームを作ったらどーだという話になる。日本の大企業は35歳前後から偉くなるとコードを書かなくなる。書くことを許されなくなる。これからあぶらが乗り切ってバリバリ仕事をこなすという時期になって現役を引退させられるようなものである。40歳前後のPM的な仕事をしている優秀な人は内心自分もコードを追っかけてみたいと思っていて
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