このたび、私が代表をつとめる株式会社 Authlete（オースリート）（東京都千代田区大手町）において、その特殊な勤務体制を起因とする事案が発生しました。当該社員の方、および御家族の皆様に深くお詫び申し上げます。当該事案の調査結果・考察・対策をここに公表し、再発防止につとめます。 1. 事案内容 転職後１ヶ月ほど過ぎた頃、社員が「社会人としてちゃんと会社に行きなさい」と奥様から叱られる事案が発生。当該社員による「雨降ってるからみんな会社に行かずに自宅で作業してると思う」という、弊社の日常風景の説明も奥様の理解を得られるには至らず、「そんな会社他にない」と、会社の行く末について心配を抱かせることになってしまった。 2. 直接の原因 コアタイムも強制出社日も無い自由過ぎる勤務体制。オフィスに用事が無ければ出社する必要がないため、在宅勤務を誘発してしまう。 3. 実態調査 事案報告を受けた翌日（

こんにちは。 我が家は子供たちにいろんなおもちゃを与えてきました。 試行錯誤を繰り返し、遊ばないおもちゃは捨て続けてきました。 その中で、子供のおもちゃとして生き残ったものは数えるほどしかありません。 今日はその中で激戦をビクともせずに生き抜いてきた紙とペンの話をしたいです。 画材屋のおっちゃんが教えてくれたこと 子供のおもちゃを捨てまくる 紙の値段 「 iPad < 紙とペン」だった 実際に紙でどうやって遊んでいるのか あとで読まれる方は、はてなブックマークしておくと便利です。 画材屋のおっちゃんが教えてくれたこと 長男が3歳くらいの頃でしょうか。 長男が絵を描くのが好きだということがわかってきたので、素晴らしいクレヨンでも買ってやろうと、画材屋さんに行ったことがあります。 画材屋さんのおっちゃんにおすすめのクレヨンを求めたところ、思わぬことを言われました。 「クレヨンはなんでもええ、子