https://news.yahoo.co.jp/pickup/6348992 粉飾残業。要するに残業しているにも関わらず、残業をしていないように見せかける処理をして残業する（させる）こと。 中小企業でも今年の4月から「時間外労働の上限規制」がスタートする。 月45時間、年360時間以上の残業は基本NG（一部例外有り）。 違反した事業主には半年以内の懲役、または30万円以内の罰金が課せられる、というわけです。 長時間残業を当たり前にしている会社は、ヒヤヒヤしているでしょうね。でも、この記事のように、やりようによっていくらでも粉飾することができます。なんてこったい。 このように、国が始めた働き方改革によって、いろんなルールが追加されてきているわけですが、どうも腑に落ちない点があります。 有給の取得義務や残業規制などで、働く時間を減らすとか、正規雇用の非正規雇用の格差をなくす（同一労働同一賃金