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MHLWとcareer devに関するworkinのブックマーク (2)

  • 平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表します|報道発表資料|厚生労働省

    平成29年3月31日 【照会先】 職業能力開発局総務課基盤整備室 室長            山口 正行 (内線5960) 職業能力開発指導官 岡林 由季 (内線5602) (代表電話) 03(5253)1111(内線5601) (直通電話) 03(3595)3377 厚生労働省では、このほど、平成28年度「能力開発基調査」の結果を取りまとめましたので公表します。 「能力開発基調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的として、平成13年度から毎年実施しています。 「能力開発基調査」は、企業の能力開発の方針などを調べる「企業調査」、事業所の教育訓練の実施状況などを調べる「事業所調査」、個々の労働者の教育訓練の実施状況などを調べる「個人調査」で構成されています。「企業調査」と「事業所調査」は常用労働者30人以上を雇用している企業・事業所を対象に、「個人調

    workin
    workin 2017/04/12
    OJT、Off-JTなど教育訓練の実態調査。とてもしょぼい教育実態だと思う。
  • 「グッドキャリア企業アワード2016」の受賞企業を決定しました |報道発表資料|厚生労働省

    厚生労働省はこのほど、従業員の自律的なキャリア形成を積極的に支援している企業10社を「グッドキャリア企業アワード2016」に決定しましたので、お知らせします。 「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組を行っている企業を表彰し、その理念や取組内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施するものです。平成24年度から27年度までは「キャリア支援企業表彰」として実施していましたが、より多くの人や企業に浸透させることを目的に、今年度から呼称の変更や受賞企業が用いるシンボルマークを新たに定めるなどの拡充を図りました。 「グッドキャリア企業アワード」として初めての実施となる今回は、全国68社から応募があり、有識者などによる審査委員会での審査を経て、「大賞」(厚生労働大臣表彰)に5社、「イノベーション賞」(職

    workin
    workin 2017/01/05
    たぶん良い取り組みされてるのだろうけど、それでも何かNTTデータとかキヤノンとかリクルートグループとかソフトバンクとかが入ってるっていうの白ける感じある
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