一生に一度かもしれない家づくり!建ててみて分かること、もう一度建てたらきっとこうするだろうなーという欲望を綴ります。 また、大手ハウスメーカーの赤裸々ブログはありますが、『涼温な家』はなかったので、もし候補に入っている人がいれば参考にしてもらえればと思ってます。
一生に一度かもしれない家づくり!建ててみて分かること、もう一度建てたらきっとこうするだろうなーという欲望を綴ります。 また、大手ハウスメーカーの赤裸々ブログはありますが、『涼温な家』はなかったので、もし候補に入っている人がいれば参考にしてもらえればと思ってます。
いらっしゃいまし 猫好きなシングルマザーのマリアンです、。 ご訪問有難うございます、。 昨日は、息子、雪のせいで42分に来るはずのバスが 20分遅れて、学校10時25分からなのに 遅刻して、二時間遅れの始業なのに、 それで遅刻とは何だ!と、 ガミガミ言われて、 学校には、10時25分前には来てて、 人が居ないからと、先に教室いく前に 着替えてから、36分に教室行ったら、、。 35分に来なかったから1分遅刻と、 先生に言われたらしくて。 前は、35分に、、学校着いてたら 遅刻にしないと言ってたから、、 先生、言ってること違う。 体操着に着替えているんだから、 35分より前に居たのは分かるだろうに、。 今日は先生も、遅刻したらしいから、 八つ当たりだよ。 全く、なんで、雨で、台風の時は、 晴れちゃっても学校休みにして、 今日は、雪で滑ってあぶねーのに、登校なワケ。 校長ワケわからん。普通、休校
以前から仮想通貨アフィリエイトは かなり大きな可能性を持ったジャンルだとして メルマガでも、もう1つのブログでも話しましたが 2018年、仮想通貨アフィリエイトというバブルが到来する では実際に仮想通貨アフィリエイトを始めるなら 何から始めたらいいのか?ということを これから具体的に話していきますね 2018年は確実に仮想通貨の認知度も上がり かなり稼ぎ易いジャンルになっているので これを期に始めてみるといいかもしれません 仮想通貨アフィリエイトの始め方は簡単!! それでは仮想通貨アフィリエイトについて これから始め方やどのように稼ぐのかなどなど 色んな話をしていこうと思うのですが まずはこの仮想通貨アフィリエイトの 基本的な始め方について話していきます とても簡単な流れになるのですが まず最初の1歩として進めてもらえたらと思います では仮想通貨アフィリエイトの始め方について さっそく話し
美味しい甘酒はお好きですか?? いや、ただ単に夕食の食材を買いに行ったスーパーで売られていたのを衝動買いしただけなんですけどね(;’∀’) 私は基本的にお酒が好きで、最低でもビールやチューハイ1本は家でも飲むのですが・・・千葉に帰ってきてからというもの、ニートになったり主夫になったり派遣になったり色々な状況がありまして。 「たまには飲まないでおこう」 という日もあるわけです。 そんな日に活躍してくれるのが、ノンアルコールビールだったり甘酒だったりするわけです(‘ω’) ノンアル飲まなきゃ我慢できないってやばいんじゃね!?という話もあるかもしれませんが、まぁこちら側の意見としては「ノンアルはただのジュース」と思っているので、コーラでも飲んでいるのと同じ感覚で見守ってほしい。 ただ今回衝動買いした甘酒がかなり好みだったので、紹介させていただきます。 伝統と革新『和菓子屋のあま酒榮太樓×獺祭』
同情されることについてどう思いますか? 同情ってことば嫌な意味合いが入っていますよね。 同じような言葉に、共感があります。 共感はうれしいけど、同情はやっぱりされたくないですよね。 同情が泣くほど嬉しかった日→同情が偽善だと痛感して涙した日ということで書いてみます。 同情の意味 [名](スル)他人の身の上になって、その感情をともにすること。特に他人の不幸や苦悩を、自分のことのように思いやっていたわること。「同情を寄せる」「同情を引く」「被害者に同情する」 【goo辞書 より引用】 同情を英語で表現するとSympathy 同情ってあまり良い意味に取られませんよね。 よく共感と比較されます。 「同情はいらない」と言われたりもします。 同情するなら金をくれ 【ドラマ 家なき子より】 名台詞ですよね。 先ほどの引用から、 同情=【不幸や苦悩を、自分のことのように思いやっていたわること】 だとしたら
12月末日で特養の女性ユニットリーダーが寿退社しました。 実際は12月いっぱいは有給消化だったので、出勤は1日もしていません。 【参考記事】 『「俺は送別会をして貰ってねぇぞ!」と叫ぶ元同僚と飲み会』 ◆ユニット型施設はユニットリーダーの配置が必須 法令(省令)の人員配置基準で、 ユニット型介護施設には 『ユニットごとに常勤のユニットリーダーを配置すること』 と定められているので、 ユニットリーダーが辞めてしまうと その補充をしなくてはなりません。 私の施設がどうしたかというと、 12月は有給消化中の辞めていく女性職員の名前を使い、そのままユニットリーダーという形で配置してしのぎました。 辞める前提の有給中でも、 まだ施設に在籍しているのは間違いないので書類上は問題がありません。 しかし、つらいのは残された職員です。 人員不足に輪をかけてユニットリーダー不在のまま仕事をしなければなりません
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