経団連は25日、大手企業の冬の賞与・一時金（ボーナス）の最終集計を発表した。平均妥結額は昨冬に比べて1.77％（1万6553円）増の95万1411円となり、2年連続で過去最高を更新した。調査は1959年に始めている。 足元では業績の先行きに不透明感が増しているものの、今年春の労使交渉で年間のボーナスを一括回答している企業が集計の約7割を占めるなど、前年度の好調な企業業績を反映した格好だ。 製造業の平均妥結額は2.17％増の93万4825円、非製造業は0.62％増の99万7534円で、いずれも過去最高だった。

2019年9月、電通の東京本社が社員に違法な残業をさせたとして、またも労働基準監督署から是正勧告を受けた。 新入社員だった高橋まつりさんが過労自殺してから4年。電通は法人として労働基準法違反の罪に問われ、有罪判決を受けているのにも関わらず、長時間労働は残り続けていた。 電通事件以後、広告代理店の働き方に変化は起きているのだろうか。最近まである代理店で働いていた社員は「表向きに発表する数値は変化しているのかもしれませんが、働き方は変わっていないのが現状だと思います」と話す。 事件以後の、働き方をレポートしてもらった。 ●電通事件を「まつられた」という社員 私が広告代理店に入社したのは、電通事件が起きた後です。入社時の研修でも、高橋まつりさんの話題は出てきました。 どの上司も口をそろえて誇るように言うのは「うちは電通と違ってホワイトだから」という言葉でした。しかし現実は、電通が働き方改革で受注

厚生労働省は24日、30歳代半ば～40歳代半ばの就職氷河期世代を対象とした採用活動を実施すると発表した。政策立案などに関わる常勤職員10人の採用を予定する。就職氷河期世代の採用で、具体的な計画を公表するのは厚労省が初めてだ。1970年4月2日～85年4月1日生まれで、過去5年以内に正社

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私は20代前半のころ、超敏感肌に悩まされていました。 生まれつき肌が弱く、なにかにつけて赤くなったり、かゆみが出たり。 子供のころは母親の使っていた保湿クリームを塗っていました。 でも、ぜんぜん効果はなく、スキンケア商品は何も合わないのではという状態でした。 20歳を超えたころから、さらに肌が敏感になり、常に顔がヒリヒリ・カサカサしており、皮膚が剥がれてフケのように落ちていました。 敏感肌はどんどんひどくなり、外に出るのも、人に会うのもおっくうでした。 そんな私も、現在は46歳になりました。 普通なら、20代のころより老化しているので、肌の状態が当時より悪くなっているはずです。 でも、現在の私の肌は、当時より格段にキレイです。 顔のヒリヒリもカサカサもありません。 皮膚が剥がれることもありません。 私の肌がキレイになったきっかけは、24歳の時に化粧品製造会社に就職したことです。 入社後に、

イオングループが、接客時のマスク着用を原則禁止したことが分かった。 風邪をひいた場合は認めるなど一定の配慮はしているが、現場からは「せめてもの予防もさせてもらえない職場に不信感しかありません」と反発も上がっている。 ■「お客さまとの円滑なコミュニケーションの妨げに」 イオングループの店舗に勤める複数の従業員によれば、親会社のイオンからグループ各社に2019年12月中旬、接客時のマスク着用を原則禁止する方針が伝えられた。 従業員への案内文には、「接客時におけるマスク着用は、顔の半分を覆い隠してしまうため、お客様にとって表情がわかりにくく声も聞こえづらくなるため、お客さまとの円滑なコミュニケーションの妨げになります。また、風邪や体調不良のイメージを持たれ、不安を抱かれる場合があります」などと書かれており、今後は原則としてマスク着用を禁止するとしている。 決定を受けて、関東圏にあるイオンの一部店