仕事関係の割とステレオタイプな寓話として、「Excelでマクロを組んで業務効率化したのに何故か怒られた」というものがあります。 皆さん、そういう話読んだことありますか？ webでパッと検索してみると、幾つか類型的なものが引っかかります。これなんか結構昔からあるヤツですね。タイムスタンプは2009年になっています。 K谷「ああ、自動で計算するﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑを組んだんですよ、ﾏｸﾛって言います。 こっちでやった方が作業効率も上がるしミスも減ると思いまして、何か問題だったでしょうか？」 ・・・・・・・・・・はぁ！？会社舐めるのもいい加減にしろよ、 仕事が早いというのは同じ環境でどれだけ間違いがなく効率よく作業ができるかということ、 そんなの社会人としてというか人として当たり前のことです。 マラソン大会で一人だけ車を使って優勝してもそんなの評価されていいわけがない。 「yahoo釣り袋」などと揶揄

私は、無難なことしか言えない。 いわゆる、毒にも薬にもならないことしか言えない。 だって、 子供を儲けなくたって幸せな人生を築くことはできるかもしれないし、 日本にはダメじゃないところだって他にもきっとあるし、 たかだか数百文字の文章を読んだだけで、その人がメンヘルかどうかなんてわかるわけない。 たぶん、私の意見は正しい。 でも、正しいけど、意味がない気がする。 もはや、なにも言っていないに等しい感じがある。 子供を儲けないと人間として終わってる。 中世ジャップランドの野蛮さは異常。もうダメかもわからんね。 大脳が壊れたメンヘル。オキシトシンを試してみたらどうか。恐ろしい恐ろしい。 明らかに言いすぎだ。極端すぎる。 でも、コメントするのはxevra先生だけではない。他にもブクマヵはいるし、ブコメもつく。よく考えたら、そういうエントリにしか先生はブコメしないような印象もある。 極端なコメント

日経平均株価を構成する東証１部上場２２５社の過半数にあたる１２５社が今年７月時点で、「過労死ライン」とされる月８０時間以上まで社員を残業させられる労使協定を結んでいたことが朝日新聞の調べでわかった。うち少なくとも４１社が月１００時間以上の協定を結んでいた。政府は、繁忙月でも月１００時間未満に残業を抑える罰則付き上限規制を２０１９年度にも導入する方針。日本を代表する企業の多くが協定の見直しを迫られそうだ。 法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えて社員を働かせるには、労働基準法３６条に基づいて、残業時間の上限を定める協定（３６〈サブロク〉協定）を労使で結ぶ必要がある。協定で定める上限を上回らなければ、どれだけ残業させても違法にならない。上限は、実際に社員に働かせた残業時間とは異なる。 主要２２５社の労使が昨年１０月時点で結んだ３６協定について各地の労働局に情報公開請求し、各社の本社（主要

日本人カップルなのに黒人を出産した女性 / 彼氏が激怒で破局へ / 女「浮気してない」 1 名前：名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]：2017/12/03(日) 22:05:53.87 ID:+FmlXtKV0 黒色人種ではない日本人カップルにもかかわらず、黒人ハーフと思われる子どもを出産した女性が物議を醸している。黒人ハーフらしき子どもを産んだことに対して彼氏は激怒し、彼女の浮気を疑っているという。 この出来事が世間に広まったのは、彼女の兄がTwitterで出来事を暴露したため。出産後の現場はかなりの修羅場だったらしく、兄は以下のように出来事を語っている。 ・Twitterの書き込み 「妹が出産したって母親から連絡きて急いで病院いったら彼氏さんが妹に浮気してたんだろ？ とかブチ切れしながら問い詰めてて妹はずっとしてないって泣きながら否定してて赤ん坊みたら黒人で100％浮気し