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俺が13卒の就職率を1%上げるからとりあえず読め : 妹はVIPPER
1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:47:08.13 ID:7f9sSm/80 立てば書いていく 2：1：2011/11/29(火) 01:48:19.41 ID:7f9sSm/80 立ったな。先に言っておくがなんの下書きもなく思いのままに書いていくので 各自自分の中で整理してくれ 3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:48:57.77 ID:IVQbzRUg0 ほぅ 12卒だが聞かせてもらおう 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/11/29(火) 01:50:09.09 ID:xwUGjshj0 >>1 この1でもパーセンテージを上げられないものがある それが2011、12卒だ 要するに新卒は大事 5：1：2011/11/29(火) 01:50:50.90 ID:7
駐車場の整理係を日本人がやっている素晴らしさがわかりますか？「120万人の移民」に脅えるドイツの実情（川口 マーン 惠美） @gendai_biz
駐車場の整理係を日本人がやっている素晴らしさがわかりますか？ 「120万人の移民」に脅えるドイツの実情 2011年5月1日、ドイツの労働者は恐怖に打ち震えていた。というのはウソだが、この5月1日という日以来、いったいこれからドイツの労働市場はどうなるのだろうかと、皆が少なからず不安に思っていることは確かだ。というのも、この日から、2004年にEUに加盟した10ヵ国の人たちが自由にドイツで働けるようになったからだ。 つまり、市場解禁。入国ビザはもちろん、滞在ビザも労働ビザも何もいらない。就職も、職業訓練のポストに就くのも、チャンスはドイツ人と同じ。EU市民の間には差別があってはならないというのが、そもそもの原則なのだ。 EUの理念とは、平たく言えば、「人」、「金」、「物」、「サービス」の自由な往来である。そして、それは着々と実行に移されているが、現在の加盟国はすでに27ヵ国。しかも、ルーマニ
2011年4月1日、新入社員の初日
30 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/31(木) 23:30:32.83 気付けば後30分か さらば俺の人生の夏休みよ… 48 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/31(木) 23:35:04.35 やばい 明日5時おきなのに… 健康診断あるとかやめてよ 胸毛剃らないといけないじゃないか 入社式やったあとなにするか書いてないからまじこええ 年金手帳もどっかいってわからないし 急に持ってこいとか言われたら終わるわ 73 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/31(木) 23:40:48.52 >>48 俺も胸毛が…もっさもさ 51 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/31(木) 23:35:29.02 数ヶ月すると、学生気分は吹っ飛んでるだろうなぁ 59 ：就職戦線異状名無しさん：2011/03/31(木) 23:38:27.32 あーちくしょう、昼まで寝てーわ・・
明日から新社会人だから欝とかいう書き込み見てキレそう、こっちはまだ就活中なのに…！
1 名前：名無しさん＠涙目です。(千葉県)：2011/03/27(日) 19:50:57.04 ID:73/60Xuw0● ?PLT(12000) ポイント特典 ４月から新社会人です。とても不安でイライラ。ちょっとしたことで 毎日、家族との喧嘩が絶えません。これって少し異常でしょうか？ http://www.townnews.co.jp/0607/2011/03/26/99956.html 26 名前：名無しさん＠涙目です。(三重県)：2011/03/27(日) 20:15:20.17 ID:Z2p6sPjr0 マリッジブルーみたいなもんだろ 自分を受け入れてくれる環境が保証されてないから不安 2 名前：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/03/27(日) 19:51:59.42 ID:xXQVX92m0 自虐風自慢が8割、あとの2割は本気でビビってる 3 名前：名無しさん
災害時に見るブラック企業のポイント
はじめに - なんでこんなこと書いたか3/11の東北・関東震災にて 当方の勤めている企業 以前勤めていた企業 また友人の企業などの対応を聞き こうも対応に差が出るもんだなぁと思った 想定外の状態がおきたときに企業とか経営陣とかの本質が顕著にあらわれるんだねぇと感慨深くなりました ぼくのスペックブラックIT企業につとめるプログラマ2+n次請けくらい32独身年収ウン百万会社は都内あ、いまから書くのはIT企業のおはなしってことでめんどくさくなったので以下箇条書きホワイトのケース（伝聞と ぼくの妄想）3/11 震災時ある人は窓を開けるある人はドアを開けるみんなが声を掛け合って机の下に隠れる震災直後いちおうビルの外に避難被害確認 親族の安否確認上司のひとこと「今日はもう業務にならないし かえりましょう」(フットワークのいいところは)メールで帰宅命令が出る などなど とにかく仕事は中断！人命尊重！て態
就職人気企業ランキングベスト100
■編集元：ニュース速報板より「就職人気企業ランキングベスト100」 1 たらこキューピー(dion軍) :2011/02/01(火) 20:45:39.02 ID:qeHCU/qDP ?PLT(18001) ポイント特典 1位：三菱東京ＵＦＪ銀行 2位：三菱商事 3位：三井不動産 4位：ＪＲ東海 5位：三井住友銀行 6位：日本生命保険 7位：電通 8位：三井住友海上火災保険 9位：東京海上日動火災保険 10位：三菱地所 その他のランキングはソースにて http://www.atpress.ne.jp/releases/18843/1_5.pdf http://www.asahi.com/business/pressrelease/ATP201102010030.html ※補足 女子別 1位：オリエンタルランド 2位：三菱東
生保営業♀だけど質問ある？
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/05(日) 14:46:57.23 ID:4xDGrZgy0 答えられる範囲で 2 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/05(日) 14:47:19.25 ID:OJhIrQQZ0 枕したの？ >>2 してない。 うちの課では多分いない、と思いたい。 3 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/05(日) 14:47:45.67 ID:RwI8a66b0 生保レディーとかもはやおっさん臭い言葉だな >>3 実際おっさんばかりだしね、客 6 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/09/05(日) 14:48:20.40 ID:8dL1CK+j0 何歳？ >>6 22 今年の4月入社 40 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお
面接官が「またか(´･ω･`)」と思うNGな志望動機 「社風が自分にぴったり」「御社で勉強したい」 カナ速
面接官に「またか」と思われる志望動機のNGワード8 厚生労働省は1月13日、「平成22年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査」（12月1日現在）を発表した。 同調査結果によると、大学の就職内定率は過去最低の68.8％で前年同期を4.3ポイント下回ったという。さらに、短期大学、高等専門学校、専修学校においてもそれぞれ前年同期2.1，2.2，2.6ポイント下回り、今年の就職難を示唆している。 こうした厳しい就職難の中で生き残るため、面接では印象を良くしたいもの。しかし、多くの人が良くするどころか、面接官に「またか」と思われるような志望動機を言ってしまうという。 オンサイト株式会社の運営する「管理系6職種への転職」というサイトには、「志望動機、8つのイマイチ表現集」という特集が紹介されている。 ここでは、イマイチ志望動機として 「やる気は負けない自信がある」 「御社の事業内容に興味がある」 「御
就活に失敗して思うこと
http://anond.hatelabo.jp/20110107214632 概ね賛同。 現在３２歳、「超氷河期」と最初に呼ばれた世代で、報道や世間のムードに流されるままに「働けるだけありがたい」なんてくだらない考えから不本意な就職を決めてしまった結果大コケしたわたしからも一言。 大事なのは、企業を選ぶときにはあくまで自分の欲望に忠実に選ぶことであって、間違えても「自分を企業に合わせよう」なんて思ってはいけない。 この人のすすめている「うそ」は、自分の気持ちを偽れ、ということでは絶対にない。 「入りたいと思っている会社に対して、自分という人材をいかに立派に輝かしくプレゼンテージョンできるか」という能力を磨け、ということだ。 そこを絶対に勘違いしないでほしい。 「０を１にするのはだめだが１を１００にするのはあり」 本当にこの一言に尽きると思う。 ０を１にしてうっかり何かの間違いで採用されて
天下一社畜会:ハムスター速報
天下一社畜会 カテゴリ☆☆☆☆ 昨年の様子：【ブラック企業】 暗黒労働会 【天下一決定戦】 1： 露天風呂(中部地方)：2010/12/24(金) 21:32:23.05ID:QhgEVzr7P 労基法違反：福島工業、残業代７３万円を未払い 容疑で書類送検 ／大阪 社員４人に残業代計約７３万円を支払わなかったとして、大阪労働局西野田労働基準監督署は２１日、東証１部上場の業務用冷蔵庫メーカー、福島工業（大阪市西淀川区）と、同社総務人事部長（４７）を労働基準法違反容疑で大阪地検に書類送検した。 同監督署によると、同社は０９年５月～７月、２０代～４０代の男性社員４人に対し、 時間外労働や休日労働などを行わせながら、１人あたり約５万～約３１万円の賃金 を支払わなかった疑い。同社は「労働局からの指摘に対して改善してきたが、十分でなかった」としている。【佐藤慶】 http://mainichi.
「就職する」ということがどういうことか知ってほしい
BLOGSに掲載された橘玲氏の「牛丼と革命―未来世界のマックジョブ」を読んで、企業が正直に自分たちが欲しい人材を追求したときにこのような形に行き着くのだろうなと思った。 逆を言えば企業が最も欲しくない人材は「優秀で会社への忠誠心が低い人材」ということになる。いくら優秀でも辞められたら元も子もないので、採用する側にとって会社への忠誠心というのは非常に重要な要素である。 このようなことを知らずに就職活動を営んでいる学生が非常に多いように思う。就職活動自体に気を取られ、そのあとのことなど考えていない。今年の大卒の就職内定率は57.6％（文科省・厚労省調査）ということなので、ただ「職に就く」ということだけでも大変なことだとは理解出来る。だが、このような時代だからこそ、今一度「自分が何をしたいのか？」ぐらいは考えたほうがいいのでは思う。 大卒に限れば３年以内に辞める若者が３割を超えている今、そのよう
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俺が13卒の就職率を1%上げるからとりあえず読め : VIPPER速報
超氷河期 過去最低 ゆとり世代息してない 11年卒でこれ 12年卒いや13年卒はどうなるんだ : VIPPERな俺
就活って死にゲーじゃねーの？ : VIPPERな俺
新人社畜の皆さん息してる？イエ～イ！ｗｗｗｗｗ : VIPPERな俺
VIPPERな俺 : 10年後、20年後。職業別未来予想図