他者に学ぶ---『ものづくり寄席』を聴いて1カ月ほど前のことになるが，10月18日，東京大学ものづくり経営研究センターが主催している「ものづくり寄席」を覗いてきた。ふだんは象牙の塔で研究にいそしむ先生方が祭りのはっぴを着て，経営学を落語風に語る，という趣向である。2年前に開講していったん中断していたが，好評のため再開したということであった。 この日は再開後の初開催で，しかも演者は同センター長の藤本隆宏氏ということで，立ち見がでるほどの盛況振りであった。同氏もきちんと，はっぴを着て現れた。話もいつもの講演とは趣がやや違って，ジョーク満載で笑い声が絶えない。本稿では，くだけた「噺」に対する感想としてはちょっと無粋ではあるが，同氏の話の中で特に参考になった点として，「他者に学ぶ」ということについて考えてみたい。 枚挙に暇がない「プッツン」事例 藤本氏がまず強調したのは，お互いに協力し合わなければならないにもかかわらず交流が「プッツン状態
