MRTの新卒採用にコロナの影響はあった？ MRTでは例年同様、採用人数を変更することなく新卒採用を行いました！ 選考日程もコロナ感染拡大が懸念されるより前に選考フローを見直し、できる限りオンラインを導入したことにより当初予定していた日程通り行うことができました。 選考フローに変更はありましたか？ 選考フローは説明会と１次面接をすべてオンライン上で行い、最終面接のみを対面で実施しています。 最初は「みなさん顔出ししたくないかな？」と思い、カメラも音声もオフにしてもらっていました。 ですが回数を重ねるごとに、反応も得られないし自分の話すスピードも不安になってきたんです。 カメラをオンにして参加してもらうように変えてからは、学生さんたちの相槌や表情をみて「もっと詳しく説明したほうがいいかな？」「スピードはこれくらいでいいかな？」など工夫することできました！ 来年度は今回の反省をもとに、少数でもっ

関西の有力ベンチャー・スタートアップ企業が大集合。 キャリアの新たな可能性に出会う1日。 事業部長クラスが勢揃い、各社のすべてをお話します！ ■こんなことを中心に話していきます 若くして幹部になる秘訣 なぜ現在の会社に入社したのか どんな人が向いているのか？ 各社の評価制度 ■このような方におすすめ 即幹部になりたい方 若いうちにもっと大きな裁量持ち業務に挑戦していきたい方 自分の市場価値をあげたい方 パネルディスカッション終了後は、交流会も行いますので、ざっくばらんにお話させてください！（ビール飲み放題です！） 軽食もご用意しております。 ※営業目的の方のご参加はご遠慮頂いております。 ※多くの方にお申込みいただいた場合は抽選とさせていただく場合がございます。

関西の有力ベンチャー・スタートアップ企業が大集合。 キャリアの新たな可能性に出会う1日。 事業部長クラスが勢揃い、各社のすべてをお話します！ こんなことを中心に話していきます 若くして幹部になる秘訣 なぜ現在の会社に入社したのか どんな人が向いているのか？ 各社の評価制度 このような方におすすめ 即幹部になりたい方 若いうちにもっと大きな裁量持ち業務に挑戦していきたい方 自分の市場価値をあげたい方 パネルディスカッション終了後は、交流会も行いますので、ざっくばらんにお話させてください！（ビール飲み放題です！） 軽食もご用意しております。 ※営業目的の方のご参加はご遠慮頂いております。 ※多くの方にお申込みいただいた場合は抽選とさせていただく場合がございます。

平均年齢27歳と、若いメンバーが活躍しているMRT。 入社9年目を迎えた馬場は、病院チームのリーダーを担った後、昨年非営業部署であるUI/UXチームへ異動。 今回、そのきっかけや理由をインタビューしました。 なぜMRTに入社したのですか？ もともと学生時代にマーケティングのアルバイトで大学病院や町のクリニックまでドクターに会いに行く仕事をしていたということと、周りにも看護師を目指している友人が多かったので医療関係の仕事に興味がありました。 また、私は仕事はずっと続けていきたいと思っていたので、就活の軸として女性が活躍していて長く働ける会社ということを重視していました。 そんな中でMRTの求人票を見かけて、自分にぴったりだ！と思い入社を決めました。 今でこそグループ全体で社員数が300名を超えるMRTですが、当時は50名もいない程でした。 だからこそ自分の意見を言いやすく、幅広くいろんなこと

社員の採用や教育を担当している人事（HR）。 MRTに面接来る方が一番最初に関わる部署です。 今回は、「実際採用面接でどこを見ているの？新卒編」 MRTの人事担当・鳥居に、学生の皆さんが気になる「MRTの新卒採用のポイント」について教えてもらいました！ 新卒面接でどこを見ていますか？ まず一番見ているところは「一般常識ができているかどうか」です！ 会話の中で出てくる自然な相槌やいいところで出てくる笑顔も大切ですね。 あとはやる気があるかどうかです！ やっぱり「なんでもやりたいです！」というような明るく元気な方は好印象に思いますね。MRTの社風に合いそうな方かどうかも見るようにしています。 編集者（一般常識というのは具体的にどういったところですか？） 例えば「履歴書をもらっていいですか？」と聞いたときに 「お願いしま～～す！」 と渡してくるのではなく 「よろしくお願い致します。」 と渡してく

MRTの名物社員「やすぴー」といく渋谷ランチさんぽ第二弾！ これは毎月20食×42ヶ月＝840食の渋谷ランチを食べ続けているやすぴーと共に 渋谷のおすすめランチを紹介する企画です。 やすぴー「ちょっと最近食べすぎちゃってるからヘルシーランチにしようかなぁ」 ということで、 女子ウケ抜群！サラダランチに決定！ 今回おじゃましたのは「グリーングリル渋谷店」 「野菜をもっとおいしく食べていただきたい」 がキャッチフレーズのサラダビュッフェがあるお店です！ 内装もおしゃれ！ 店内は女性客を中心に賑わっていました。 このお店はサラダバーが有名で、たくさんの種類の旬野菜と野菜を活かしたオードブルを味わえます！ 「どれにしようかな・・・」 やすぴー「よし！ここはヘルシーにサラダランチにしようかな！」 その時やすぴーは気づいてしまった！ 「絶対にたりない！！！！」 人気のサラダバーランチ 選んだのはメイン

渋谷のおしゃれなカフェで、女性社員にインタビューしてみた～大手企業から社員数21名の会社に転職した理由～2019.08.07　投稿者ちゅーやん 今回は、MRTグループ【医師のとも】の経営企画室で働く流石さんにインタビューをしました。 医師のともに入社した理由を教えてください 元々は大手企業で医療系人材紹介の会社で働いていました。 次の会社では色々な業務を経験してみたいと思い探していたところ、たまたま【医師のとも】の求人を見つけました。 【医師のとも】では人材紹介業だけではなく、PR事業部、当時は社長の秘書なども募集をしていて色々な職種が経験できるのがとても魅力的で入社を決めました。 医師のともでのキャリアについて教えてください 最初は医師の人材紹介部門で営業職として配属されました。元々は事務希望だったので、事務のポジションが空いたタイミングで異動しました。 経営企画室に異動されたきっかけは

MRTには様々な部署やチームに分かれていますが、その中で唯一男性だけで構成されている営業チームが「医療機関営業チーム」です。 メンバーは男性４人の少数精鋭！ ベテランリーダーから2019年度の新卒まで個性豊かなメンバーで構成されています。 普段の業務は医療機関へのヒアリングやリサーチが主ですが、「知識の幅を広げるために勉強会をします！」ということで、今回は「医療機関営業チームの勉強会」に潜入してみました。 勉強会の目的は何？ 「医療機関と電話をしている中で、自分たちがメインで担当している職種以外での質問や求人募集の相談を受けることが増えています。 サービスの向上やよりニーズに答えるため、勉強会を開くことにしました」 勉強会で指導してくれるのは、MRTの他部署のリーダー！ 医療機関営業チームが扱っている職種以外の医療知識や求人案件のプロフェッショナルなので今回の勉強会には適任の先生です！ パ

渋谷ランチを知り尽くした男 MRT社員の癒やし＆愛されキャラ「やすぴー」。 MRTが2015年12月に渋谷移転してから（MRTの沿革についてはこちら）、 毎月20食×42ヶ月＝840食の渋谷ランチを食べ続けているやすぴーと共に 渋谷のおすすめランチを紹介する企画です。 それではやすぴーと行く！渋谷グルメ散歩スタート。 歩きながら決めていくスタイル。 編集者が「肉がっつり食べたい！」というオーダーをすると連れて行ってくれました。 エレベーター待機 今回のやすぴーチョイスはしゃぶしゃぶ「但馬屋」 メニューを見て、即効でミックス定食の180グラムをチョイス。 セッティング完了。 野菜やカレーは食べ放題です なみなみと注がれたカレー 野菜は食べ放題なのでお皿満杯の野菜を鍋に流し込みます。 大量に野菜と肉をいれたため大量の灰汁が出現。 灰汁も笑顔で楽しそうに取っています。 灰汁を率先してとってくれる