マネジメント 個人の能力を最大化し成果を導くマネジメントは、ひとりひとりをよく理解し、適切なフィードバックを行い、評価の納得性を高め、自発的な目標達成行動を促します。 チームづくり 成果が出るチーム条件は、チームの目標(目指すもの)が明確で、チームメンバーに互いのプロセスが共有され、メンバーどうしの信頼関係が高いことが求められます。 トレーニング 知識学習だけではなく、学習目標の明確化、学びの気づきの共有、学習進捗のふりかえりの可視化で代理体験を生む、学習プラットフォームの必要性が高まっています。