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JDN /デザイン ゼミ /07 「企業デザイン」の系譜 -01
７ 「企業デザイン」の系譜 （１） 日本のデザイン、特にインダストリアルデザインは、その担い手であるデザイナーが企業に雇用されるかたちで発達してきました。デザイナーは、専門職能である以前に、その企業の一員として位置づけられます。つまり終身雇用型の「サラリーマン」であることを自他共に求められたわけですが、このことは与えられた職能範囲を超えて、自分が所属する「企業の活動全体、あるいは企業という組織体自体をデザインの対象とらえる」という、やや特異なデザイン活動を生み出してきたようです。 これを「現場からの企業デザイン」と呼んでおきたいのですが、こうした企業の内側からの論理とは別に、デザインコンサルタントの中西元男氏らを中心に、顧客の側、社会の側から企業のかたちをデザインしていこうとする活動、いわゆるCIデザイン（コーポレートアイデンティティのデザイン）と呼ばれる方法論も開発され、大きな成
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