Nintendo Switchの純正プロコンを異次元レベルの操作性に!使わない理由がない革新的アダプター
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2019年の夏、開催された第101回目の甲子園で、私がメンタルサポートを務める星稜高校野球部が石川県勢24年ぶりに甲子園決勝進出を果たしました。 星稜高校のエース奥川選手をはじめ、サポート校の選手たちには、メンタルアップ動作としてガッツポーズ、雄叫びを推奨しています。 それは脳の機能に基づいているんです。 「三振にとった!」 「大事な場面で打ち取った!」 と言った嬉しい場面でガッツポーズをすることで、そのときのプラスの感情とガッツポーズが条件づけされます。 これを心理学用語では「アンカリング」と言います。(12ページより) 『心がどんどん強くなる 超メンタルアップ10秒習慣』(飯山晄朗 著、大和書房)の著者は、気持ちを高めることについてこのように説明しています。 私たちの脳には、「入力(思い)よりも出力(ことば・動作)をより強く記憶する」という法則があるのだとか。 本書ではそれを利用し、こ
褒めどころ・叱りどころの5つの階層クリックして画像を拡大Image: らしさラボ褒めどころ・叱りどころには、「状況」「行動」「能力」「信念・価値観(考え方)」「自己認識(自分の存在)」の5つの階層があります。 上の図の通り、下に行くほど「外的帰属(本人以外の要素)」が強くなり、上に行くほど「内的帰属(本人の内面の要素)」が強くなります。 外的帰属(「状況」「行動」)は、“見ればわかること”であると言えます。一方、内的帰属(「能力」「信念・価値観」「自己認識」)は“見えないもの”、言い換えれば、その人が持つ固有の特性を指す要素です。 効果的な褒め方・叱り方をするには、まずこの基準を把握しておく必要があります。 褒め方:「能力」「信念・価値観」を褒めれば自信になる後輩を褒める先輩は増えていますが、ただ「すごいね」「いいね」のような表現だけでは褒め上手とはいえません。 後輩の自信を育み、モチベー
忙しいときほど計画に時間をかける落ち込んでいるとき、怒っている時、動揺しているときなどは、なかなか新しいことを始めようという気分にはなれないもの。 しかし成功哲学の提唱者でもあるアメリカの著述家、ナポレオン・ヒルは、「そんなときこそある人生のルールを学ぶのに最適だ」と主張しているのだそうです。 悲しみや落ちこみといったネガティブな感情は、明確に計画された仕事で、別の感情に変化させることができる。 これは最高の人生のルールである。 (62ページより) ところで著者はここで、社員研修を請け負う会社でインストラクターをしていたころのことを振り返っています。 その会社の専門は時間管理であり、つまりビジネスパーソンを対象に、仕事の時間を最大限に有効活用する方法を教えていたわけです。 ちなみに、著者の基本的なメッセージは次のとおり。 計画に1時間かければ、実施時間を3時間節約できる。(63ページより)
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クレームは“処理”ではなく“対応”することを心がけるクレームに対して、それを「処理する」と表現している人は、決してお客様の怒りを笑顔には変えられないと著者は断言しています。 なぜなら「クレーム処理」ということばを使っている時点で、「クレームは嫌なもの」「早奥破らせたい」という思いがあることになるから。 しかし、そう考えながら“処理”しようとすると、逆にクレームは長引くものでもあります。 「早く終わらせたい」という態度が全面に出て、それが伝わってしまうため、お客様は余計に怒り続けることになったりするのです。 もし、あなたがクレームを言われる時間を短くしたいと思うのなら、まず言葉を変える必要があります。 クレームは処理するものではなく、“対応するもの”、“受け止めるもの”と変換するようにしてください。(54ページより) ことばが変われば認識が変わり、物事の捉え方も変わるもの。そして捉え方が変わ
ロジカルシンキングとは?ラテラルシンキングについて解説するにあたり、著者はまず、その対極にある「ロジカルシンキング」という思考法を紹介しています。 ロジカルシンキングは、直訳すると論理的思考という意味で、簡単に言えば「筋道を立てて考えること」です。 具体的には、物事をいくつかのカテゴリーに分類して整理することです。(17ページより) たとえば映画館に行くと、上映作品が「アニメ」「サスペンス」「ホラー」などに分類されています。 そのため、「どれが親子で安心して見られる映画なのか」ということなどをすぐに判断できるのです。 いわば物事をできるだけ最小の単位に分類し、余計なことを考えず効率的に進めるために行われてきたのがロジカルシンキング。 ただし、ロジカルシンキングには落とし穴もあります。一度「Aは○○である」と分類してしまうと、改めて違うカテゴリーに分類することが難しくなるわけです。 「A=○
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フリーランスで働くなら、企業が複数人でやっていることを、たった一人でこなさないといけません。社長も、経理も、営業も、法務も、総務も、全部ひとりでやります。 集客用のウェブサイト、チラシ、名刺などのデザインもその一つです。外注はできますが、外注は高い上に、「思っていたのと違う」というズレも起きがち。そして、何度も修正を依頼できません。 販促用デザインをおしゃれに手軽に作れる「Canva」そもそも得意な人は良いのですが、販促資料のデザインは、対価が発生しない仕事。あまり多くの時間を費やしたくはありません。そんなときに役立つウェブサービスが「Canva」です。 デザインのノウハウがない、零細企業、バンド、NPO、フリーランスなどでも、簡単におしゃれな販促資料を短時間で作れる! Canvaの魅力を紹介します。 SNS用、ポスター、チラシ、名刺など豊富なフォーマットが選べるScreenshot: 早
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TOPアイデア・発想術「週5時間を読書・熟考・試行に充てよ」イーロン・マスクやマーク・ザッカーバーグも実践している「5時間ルール」とは何か? Inc.:マルコム・グラッドウェル氏が提唱した「何でも1万時間練習すればプロになれる」という「1万時間ルール」は、後の研究により「世界レベルになるために必要な練習量は分野によって異なる」と修正されました。 1万時間ルールがどんな分野でも通用するわけではないとしたら、仕事の世界で世界的なレベルになるには何が必要なのでしょうか? 私は過去数年にわたり、起業家であるイーロン・マスク氏、テレビ司会者であるオプラ・ウィンフリー氏、Microsoft創業者のビル・ゲイツ氏、Facebook創業者のマーク・ザッカーバーグ氏など、多くの人から称賛されるビジネス・リーダーの経歴を調べてみました。 その結果、「彼らはどんなに多忙であっても、自分の練習あるいは学習に1日最
Inc.:あなたは週に40時間以上働いていますか?もし起業家や小さな会社の経営者であれば、週の労働時間を40時間未満にするのは難しいでしょう。しかし、職場での労働時間が増えるということは、必ずしも良いことではありません。労働時間が一定のレベルを超えてしまうと、生産性が低下したり、健康状態に悪影響を及ぼしたりすることすらあるのです。ですので、労働時間が何時間以上になったら、それ以上働くのをやめるべきかを是非知っておくべきでしょう。 研究結果から以下のことが指摘されています。 さまざまな組織に所属する研究者や個々の研究者らが、週の労働時間が40時間を超えた場合の身体的、精神的、感情的、社会的影響の調査を行いました。そして、以下のような注目すべき結果が得られました: ・1日の労働時間が10時間を超えた場合、心血管系の疾患にかかるリスクが60%も増大する。 ・週の労働時間が50時間以上~60時間未
Inc.:ファーストインプレッション、すなわち第一印象はとにかく重要で、いつまでも続くものと言われています。でも、ラストインプレッション、つまり最後の印象も同じであることをご存知でしたか? たとえば、ノーベル賞受賞者のダニエル・カーネマン氏は、ある経験の記憶はその最後の瞬間による影響を受けると主張しています(ピーク・エンドの法則)。 つまり、大きなスピーチをするときは、出だしと同じぐらい終わり方にも気をつけなければなりません。作家でありTEDキュレーターでもあるクリス・アンダーソン氏は、その両方の手助けをしています。 同氏は現在、新著『TED Talks: The Offical TED Guide to Public Speaking』のPRとして、各地で講演を行っています。同氏の言葉から、プレゼンテーションの始まりと終わりに関するヒントをいくつか紹介しましょう。 トークの始まり ステー
Inc.:「覚えが早い人」はどのような学習戦略を立てているのでしょうか? 15年の経験を持つデジタル・モバイル戦略家のAlessio Brescianiによる回答は以下の通りです。 すばらしい質問です。おかげで私は関心を持って学んできたビジネスや自己啓発、そして武道について真剣に向き合わざるを得なくなりました。 聞いてください。私は、飲み込みが遅い人が、そうでない人よりも物事についてはるかに深く理解している様子を数多く見てきました。実際、覚えるのが遅い人は思慮深く、そうでない人はその特性に欠けていることが、しばしば見られます。なので、覚えが遅い人にも強みはあります。 そうは言いましたが、私が学習する際に取り入れている、誰にでも通じると思われる基本原則をご紹介していきます。 1. 反復 私は反復こそが熟練につながると固く信じています。新しいスキルを学ぶときには、そのスキルを何度も実践しましょ
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