複数メンバーによる書評投稿ブログ。多彩な視点から多くの書籍の考察・情報を見られるのが魅力。メンバーはそれぞれアウトプット能力向上を目指している。団体理念は「自分の意見や考えを根拠を示し・筋道を立てて発信できる力を鍛える・育てる」 「われわれの事業は何か。なんであるべきか」 ……ドラッカーのマネジメントにおける、組織の定義を決める際の最も重要な質問である。 『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら』（以下もしドラ）だけでなく、本書『チェンジリーダーの条件』にも当然のように登場する文言だ。 『チェンジリーダーの条件』はダイヤモンド社による 「はじめて読むドラッカー」3部作の【マネジメント編】である。 もしドラは『マネジメント：エッセンシャル版』を使用して書かれているが、本書はドラッカーによるマネジメントの大著『現代の経営』を中心に抜粋し、ドラッカー論文やその他の著書