株式会社ミクシィを退職しました - 若くない何かの悩み
表題のとおり、株式会社ミクシィを退職しました。私は2014年の新卒入社なので、4年弱お世話になったことになります。たいへんお世話になりました。 さて、とりあえず在職中に印象に残っていることをまとめてみました。 印象に残っていること 新人賞 2015年に新人賞をもらいました。受賞者の発表は全社総会でやっていたらしいのですが、私は発表のタイミングに別室で休んでいたために何も知りませんでした。そのため残念なことに表彰時不在となりました。なお、その後に表彰時にもらえるはずの賞状が行方不明になるなど紆余曲折ありましたが、受賞を光栄に思います。 学生向け競技イベント「git challenge」 2015~2018年にかけては、壊れたgitリポジトリからの復旧などを問題とした学生向けイベント「git challenge」をやっていました。このイベントでミクシィを知ってくれた学生は、結構な確率でミクシィ
Webベンチャーから電機メーカーに転職して思うこと (近況まとめ) - sseze's blog
(おはようございます|こん(にちは|ばんは))。 この記事は mixi OB/OGによる ex-mixi Advent Calendar 2017 の10日目です。 例によって技術的な話ではない上に、個人的な話題ばかり書いてしまったため、自分も個人ブログにて投稿します。 想定する読者 お世話になった現役ミクシィの皆様 (近況報告です) お世話になったミクシィOB/OGの皆様 (ご無沙汰しております) これからWebベンチャー→メーカーエンジニアへシフトチェンジしようとしている稀有な方 長いのでTL;DR 大学が電子情報系だと電機メーカーは結構楽しい ワークライフバランスがだいじな件 大企業をテラフォームするのは正直シンドい 職場環境、東京で消耗しなくなった話 ミクシィで学べたこと、今後について 在職期間のこと 自分がミクシィに在籍した期間は、2012年9月から2017年3月末日までの4年7
チームのみんなで成長できるコードレビュー 見るべきところ編 - Qiita
Diverse Advent Calendar の18日目です。 今までまともにコードレビューをしたことがなかったエンジニアが、半年前からレビューを経験し始めて、チームの実力を底上げした（と思っている）レビューの仕方をご紹介します。 ここで説明すること、しないこと ここでは以下のことについて説明します。 master のコードの質を上げるためのチェックポイント 自分のレベルを上げるコードリーディングの方法 以下のことは説明しません。昨日の mixi Advent Calendar で記事にしましたのでそちらをご参照ください。 コードレビューの雰囲気を良くする（良く保つ）方法 自分やチームメンバーの成長を促すための心がけ なぜ見るべきところとそうでないところがあるのか 効率的にレビューを進める必要があるためです。 レビューに時間をかけすぎてもあまり良いことがないのです。 レビューワーの仕事は
Welcome to Android Development Training Course! - mixi-inc/AndroidTraining
Welcome to Android Development Training Course! 前提 このトレーニングコースに入る前に、下記の知識・スキルについて勉強しておいてください。 Java の知識・スキル Java言語プログラミングレッスンや、Effective Javaなどが参考になります。 IDE の使い方 (Eclipse) 基本操作が分かる程度で大丈夫です。 ゴール このトレーニングコースを受講することで、下記のような知識・スキルが身につきます。 Android の仕組みが分かる 自分で Android アプリを開発することができる リリース可能な品質を担保できる 準備 このトレーニングコースを受講する上で、下記のものを準備しておいてください。 Android デバイス Android 2.2 以上であることが望ましいです。 開発環境 下記の構成の、まえがきの章を参考に準備
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