同じ会社のメンバーに、日頃「感謝の気持ち」を伝えられていますか？ 今回は、互いに「タコス（あの食べ物のタコスです）」を送り合うことで、気軽にピアボーナスが導入できるHeyTaco!を紹介します。 …タコス？？ そう、あのタコスを、送り合うのです。 弊社の一部のチームでも、HeyTaco!が導入されています。最初は「なんだこれは」と意味不明そのものでしたが、最近ではタコスの送り合いも活発になってきました。 「HeyTaco!」 では早速、実際にどのように使われているのかを紹介させていただきます！ ピアボーナスは新しい給与体系でもあり、「褒める」仕組みでもある みなさんの会社やチームでは、「褒める」仕組みをどのように作っているでしょうか？ まだ小さい会社であれば、声を大にして褒め称えるだけで、会社のメンバーに「誰々さんが良い貢献をしたらしい」というのが十分に周知されるので、仕組みはいらないかも