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2014年4月30日のブックマーク (8件)

  • 現金給与、3カ月ぶりプラス 残業時間が総額押し上げ:朝日新聞デジタル

    厚生労働省が30日発表した3月の毎月勤労統計調査(速報)で、労働者1人(パートを含む)が受け取った現金給与総額は1年前より0・7%多い平均27万6740円だった。前年実績を上回るのは3カ月ぶり。ただ、物価上昇の影響を除いた実質賃金指数は1年前より1・3%減少し、9カ月連続のマイナスだった。 現金給与総額は、月々の基給に、残業代と、ボーナスなどの手当を足し合わせたもの。3月は消費増税の駆け込み購入もあり、製造や運輸、小売りなど幅広い業種で残業時間が延びたことが総額を押し上げた。 残業代にあたる所定外給与は前年同月より4・8%多い2万123円、期末手当にあたる特別給与も14・8%増の1万5961円だった。

    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    3月の毎月勤労統計調査(速報)で、労働者1人(パート含む)が受取った現金給与総額は1年前より0・7%多い平均27万6740円。製造や運輸、小売りなど幅広い業種で残業時間が延びたことが総額を押し上げ。
  • 全体ではプラス1.5%で不足感、左官と配管工に大きな不足感あり…建設業界の人手不足状況(2023年11月分まで)(最新) : ガベージニュース

    全体ではプラス1.5%で不足感、左官と配管工に大きな不足感あり…建設業界の人手不足状況(2023年11月分まで)(最新) 以前掲載した記事【建設業界の人手不足状況(2014年3月時点)】において、国土交通省の定点観測的調査「建設労働需給調査」の値を基に、建設業界の人材不足状況を当時の最新データ分について精査した。今回は2023年12月25日に発表された最新版となる2023年11月分までを含め、今データを用い、中長期的な同業界の人材不足感の推移を確認する。ここ数年の不足感の実情を、過去との比較で見ていくことになる(【発表リリース:建設労働需給調査結果】)。 建設業界の人材過不足率を長期的に見ていく 「建設労働需給調査」の調査概要、および過不足率の算出方法は先行記事の「建設業界の人手不足状況をグラフ化してみる(2014年3月時点)」にある通り。まずは時系列データを容易に取得可能な1994年分以

    全体ではプラス1.5%で不足感、左官と配管工に大きな不足感あり…建設業界の人手不足状況(2023年11月分まで)(最新) : ガベージニュース
    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    震災後、2012年は意外と建設技能者の不足率は上昇が続かず揉んでいたのか。
  • ジャパンディスプレイを塩漬けするなら知っておきたい外部環境により業績がぶれやすい液晶パネル専業メーカーの課題と将来 : 市況かぶ全力2階建

    ソニーの家庭用ゲーム専用機「PS5 Pro」、パソコンみたいに融通が利かないのにソニーレート1ドル155.8円換算の約12万円(税込)で販売

    ジャパンディスプレイを塩漬けするなら知っておきたい外部環境により業績がぶれやすい液晶パネル専業メーカーの課題と将来 : 市況かぶ全力2階建
  • 皇居で新種の植物 フキアゲニリンソウ NHKニュース

    天皇皇后両陛下のお住まいがある皇居の吹上御苑で新種の植物が見つかり、フキアゲニリンソウと名付けられました。 発見した国立科学博物館が近く発表することにしています。 これは国立科学博物館が、平成21年から去年まで皇居などで行った生物調査で見つかったものです。 発見されたのは、ニリンソウというキンポウゲ科の植物の仲間で、両陛下のお住まいの御所がある吹上御苑で見つかったことから、フキアゲニリンソウと名付けられました。 フキアゲニリンソウは、高さが40センチから50センチと通常のニリンソウの倍近くあり、雨が降ると花が下を向くといった特徴があるということです。 皇太子ご一家などが暮らす赤坂御用地でも見つかりましたが、国内外のほかの場所では生息が確認されていないということで、博物館が近く新種として発表することにしています。 フキアゲニリンソウは両陛下の散策コースの脇に群生し、今、満開の時期を迎えていて

    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    発見されたのは、ニリンソウというキンポウゲ科の植物の仲間で、両陛下のお住まいの御所がある吹上御苑で見つかったことから、フキアゲニリンソウと名付けられました。赤坂御用地でも見つかりました。
  • 本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

    政府の産業競争力会議が提案した「個人と企業の成長のための新たな働き方」が、社員の残業代をゼロにする悪政と激しく批判されている。 「残業代ゼロ、長時間労働の歯止めなし 抵抗できぬ働き手」(朝日新聞編集委員・沢路毅彦氏) 「労働者の健康と生命をむしばみ人間性を破壊して、家庭や地域まで崩壊させる」(しんぶん赤旗) 「結局、今回の政策では一部の企業が一時的に得をするだけで、日社会全体にとってはマイナスしかないだろう」(NPO法人POSSE代表・今野晴貴氏) とはいえ、息苦しい労働環境に苦しむ人は現状でも多く、日経済の行く末に暗雲が立ち込めているのも事実だ。会議のメンバーも、労働者をこれ以上絞り上げても生産性が上がらないことくらい、理解しているだろう。 感情的な批判は「現状維持」しかもたらさない。建設的な意見を述べるためにも、メディアの煽り報道に惑わされず、会議が提案する新しいビジョンを正しく理

    本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    「I.『働き過ぎ』防止の総合対策」と働き過ぎの問題は冒頭で検討されている。具体的な対策としては、「法令の主旨を尊重しない企業の取締りの強化」が掲げられている。
  • 本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

    政府の産業競争力会議が提案した「個人と企業の成長のための新たな働き方」が、社員の残業代をゼロにする悪政と激しく批判されている。 「残業代ゼロ、長時間労働の歯止めなし 抵抗できぬ働き手」(朝日新聞編集委員・沢路毅彦氏) 「労働者の健康と生命をむしばみ人間性を破壊して、家庭や地域まで崩壊させる」(しんぶん赤旗) 「結局、今回の政策では一部の企業が一時的に得をするだけで、日社会全体にとってはマイナスしかないだろう」(NPO法人POSSE代表・今野晴貴氏) とはいえ、息苦しい労働環境に苦しむ人は現状でも多く、日経済の行く末に暗雲が立ち込めているのも事実だ。会議のメンバーも、労働者をこれ以上絞り上げても生産性が上がらないことくらい、理解しているだろう。 感情的な批判は「現状維持」しかもたらさない。建設的な意見を述べるためにも、メディアの煽り報道に惑わされず、会議が提案する新しいビジョンを正しく理

    本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    提案書の構成は、「I.『働き過ぎ』防止の総合対策」と「II.個人の意欲と能力を最大限に活用するための新たな労働時間制度」「III.予見可能性の高い紛争解決システムの構築」の3つに分けられている。
  • 本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

    政府の産業競争力会議が提案した「個人と企業の成長のための新たな働き方」が、社員の残業代をゼロにする悪政と激しく批判されている。 「残業代ゼロ、長時間労働の歯止めなし 抵抗できぬ働き手」(朝日新聞編集委員・沢路毅彦氏) 「労働者の健康と生命をむしばみ人間性を破壊して、家庭や地域まで崩壊させる」(しんぶん赤旗) 「結局、今回の政策では一部の企業が一時的に得をするだけで、日社会全体にとってはマイナスしかないだろう」(NPO法人POSSE代表・今野晴貴氏) とはいえ、息苦しい労働環境に苦しむ人は現状でも多く、日経済の行く末に暗雲が立ち込めているのも事実だ。会議のメンバーも、労働者をこれ以上絞り上げても生産性が上がらないことくらい、理解しているだろう。 感情的な批判は「現状維持」しかもたらさない。建設的な意見を述べるためにも、メディアの煽り報道に惑わされず、会議が提案する新しいビジョンを正しく理

    本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    労働時間上限要件型は、職務経験が浅い人やクライアントからの受託業務に従事する人など、「労働時間を自己の裁量で管理することが困難な業務に従事する人」は対象外とすると書かれている。
  • 本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

    政府の産業競争力会議が提案した「個人と企業の成長のための新たな働き方」が、社員の残業代をゼロにする悪政と激しく批判されている。 「残業代ゼロ、長時間労働の歯止めなし 抵抗できぬ働き手」(朝日新聞編集委員・沢路毅彦氏) 「労働者の健康と生命をむしばみ人間性を破壊して、家庭や地域まで崩壊させる」(しんぶん赤旗) 「結局、今回の政策では一部の企業が一時的に得をするだけで、日社会全体にとってはマイナスしかないだろう」(NPO法人POSSE代表・今野晴貴氏) とはいえ、息苦しい労働環境に苦しむ人は現状でも多く、日経済の行く末に暗雲が立ち込めているのも事実だ。会議のメンバーも、労働者をこれ以上絞り上げても生産性が上がらないことくらい、理解しているだろう。 感情的な批判は「現状維持」しかもたらさない。建設的な意見を述べるためにも、メディアの煽り報道に惑わされず、会議が提案する新しいビジョンを正しく理

    本当に「残業代ゼロ」だけなのか? 産業競争力会議「新たな働き方」提案を読んでみた | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト
    yasudayasu
    yasudayasu 2014/04/30
    新たな労働時間制度の項目では、年収1000万円以上の社員か、労働時間に上限を設けかつ労使で合意した「労働時間上限要件型」の社員にのみ導入される。