慶應MCCクロシング 前野隆司「幸福経営学」第1回<全編> 『ビッグモーター、ジャニーズ、宝塚歌劇、いずれも全時代の体質を引きずりながらも結果をだしてきた企業が今、窮地に立たされている!』幸福経営学は、これら多くの企業が抱える課題を解決できるのか?そして、社員の幸福を追求する企業がスタンダードになる日は来るのか? まず、今回画像データとして引用させていただいてきる、「幸福感とパフォーマンスの関係」を見てください。 あなたが経営者だとして、この数値から何を感じますか? この動画の中で、幸福研究の第一人者、慶応大学MCCクロシング 前野隆司氏が引用している、 ハーバードビジネスレビュー2012のデータです。 幸福感とパフォーマンスの関係には相関があり、幸福感の高い社員は、 創造性は3倍、生産性は31%、売り上げは37%ほど高くなります。 さらに、欠勤率が41%低く、離職率が59%低く、業務上の