モチベーションの源泉：何のために働くのか、転職か起業か | Social Change!
この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま
２＞１＞＞＞＞＞＞＞＞０ - このブログは証明できない。
毎日アレをしようと決心してて、でも今日はどうしてもシンドイってときがある。そんなとき、まったくやらないのと、30秒だけするというのでは相当な差があると思う。 割りと大きめのアレをしようと心に決めて、でも気づけば数ヶ月何もしてないってときがある。そんなとき、ソレを小分けにして、まず1秒でできるタスクをやる。 明日からアレをしようと決心する。それが大事なことなら、まず今日ソレのひとかけらをやってみる。 生活習慣をがっつり変えるのは難しい。明日から大きく変えようとするんじゃなく、次の1秒で少しだけ変える。そして毎日欠かさない。どうしてもできなかったら30秒でも。もし30秒もできなかったら、2日続けて休まないようにする。 そんな感じで。
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