人材のエキスパートに学ぶ転職術「恋するように転職しよう」:青野光一氏インタビュー（後編）＜人物肩書き＞ 青野 光一 2000年 大学卒業後、株式会社インテリジェンスに入社。11年間人材コンサルタントとして活躍 2011年 株式会社リブセンスに採用責任者として入社。約4年間、新卒採用、中途採用、人事制度改定など幅広く従事 2015年 株式会社キープレイヤーズにパートナーとして参画。業界経験を活かし、主にインターネット業界、人材業界の方の転職支援に携わる。またNPO法人キャリア解放区にてアウトロー採用(http://outlaw.so/)を運営、その他採用コンサルタント、人材会社の顧問としても活躍中 「積み上げ式キャリア」の終焉 ――最近の転職市場の傾向を教えてください。 数年前から変わっていないですね。全体的に求人が多くて求職者が少ない売り手市場であること、特にエンジニアが枯渇しているということ。 景気に関しては、「良いのは2018年まで」という意見がありますが、中国経済の悪化
