面接官の目に留まるエンジニアの志望動機の書き方【文例付】
実は、エンジニアを採用する会社の面接官の多くは、志望動機に比べると経歴の方をかなり重点的に確認しています。 なぜなら、IT業界はリーマンショックから景気が回復して以降ずっと人材不足に悩まされ、企業も採用に困っているので、求めるスキルや経歴を満たしていることを、他の要素よりも重視して採用する傾向にあるからです。 しかし、ほとんどの面接官が志望動機を気にしない現状において『それでも目に留まる攻めの志望動機』を書くことで、志望動機を採用の決め手にすることもできるのです。 私はIT企業の人事として7年勤め、7年間で1万2000名以上のITエンジニアの面接を担当しました。輝かしい過去の経歴がなかったり、自分のスキルに自信が無くても、志望動機次第で面接官の心をつかむことができる場面を何度も体験してきました。 志望動機で、ただ単純にその仕事につきたい理由やエンジニアになりたい理由を伝えるだけでは採用の決
40代で必ずやっておくべき11のこと | ZUU online
「このままでは将来が不安。だが、どうすればいいのかわからないし、それを考える余裕もない」……多くの40代の偽らざる本音ではないだろうか。だが、多くの識者が共通して指摘するのは、「今」働き方を変えなければ、一生後悔することになるということだ。では、40代で必ずやっておくべきこととは何か。その方策を11にまとめてみた。 40代で必ずやっておくべき11のこと 「もう一人の自分を見つける」 「自分の履歴書を書いてみる」 「社外の人脈を意識して増やす」 「趣味を再開する」 「得意技をもう一つ増やす」 「仕事を作れる人になる」 「自分の役割を俯瞰的に意識する」 「量から質の仕事にシフトする」 「人に任せて成果を出す」 「食を見直す。身体を動かす」 「自分の本当に進みたい人生を考えてみる」 一本道のキャリアは大きなリスクに 40代は「不遇な世代」と言われる。バブル崩壊直後の冬の時代に社会人となり、給料は
入社８ヵ月で管理職になった僕が半年かけて断行した会社改革を全部話す。 - Everything you've ever Dreamed
今年の４月、「新しい風を入れてくれ」とボスに言われ入社８ヵ月で食品会社の営業部長になった。ホワイトな環境下で、健全で平均以上の能力をもった同僚と、気分よく仕事が出来ている。だが、大卒後ずっとブラック環境で働き続けてきた僕には、彼らの「仕事嬉しい！楽しい！大好き！」なスタンスは長所でもあるが弱点にもなりかねないように見えてならなかった。それならば、ブラック環境を生き抜いた経験を活かして彼らの力を最大限に発揮できる組織に変えてみようと考えた…とは社内的な建前で、本音は、出来るだけ楽に仕事をしたいだけである。仕事ってそういうものだ。 部長になった前後に書いた記事。 労働条件の改善（固定残業代について／時短勤務の導入） 労働条件を改善するためにやったこと全部話す。 - Everything you've ever Dreamed 方針の策定（『営業に携わる時間をつくり小さい目標をチームでクリアして
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HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。
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